Responsable des finances, des ressources humaines et de l'administration

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Oftringen Il y a 55 jours CDI Énergie & Environnement +41627520752
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Vous souhaitez assumer un rôle clé et contribuer directement au développement durable de toute une région par votre travail ? Combinez-vous une solide expertise financière avec une pensée entrepreneuriale, des compétences en leadership et un plaisir pour des tâches diverses ? L'erzo KVA Oftringen veille à ce que la région reste propre et soit alimentée de manière fiable en énergie et en chaleur. En tant que membre de l'équipe de direction, vous assumez un rôle central dans la gestion financière et façonnez activement le développement futur de l'organisation. Nous recherchons pour votre compte un leader indépendant, fort, doté d'une vision d'ensemble, de pragmatisme et d'une envie de créer. Responsable des finances, des ressources humaines et de l'administration

L'élimination et l'environnement rencontrent l'énergie

Votre responsabilité

Vous gérez les domaines des finances, des ressources humaines, de l'administration, de l'informatique ainsi que de l'accueil et de la logistique. •

Vous êtes responsable de la planification financière, du budget, des comptes annuels, de la planification des liquidités et du contrôle pour erzo KVA et erzo ARA ainsi que pour l'activité interne « séchage des boues d'épuration ». •

Vous créez une base solide pour la prise de décision pour la direction, le conseil d'administration et les autres comités. •

Vous garantissez des processus RH professionnels - de la paie et des assurances sociales à l'entrée, à la sortie et au recrutement. •

Vous développez en permanence des processus financiers, administratifs et de reporting. •

En collaboration avec des spécialistes externes et internes, vous assurez le fonctionnement de l'informatique et la mise en œuvre de la cybersécurité. •

Vous représentez erzo KVA et erzo ARA auprès des banques, des commissaires aux comptes, des compagnies d'assurance, des autorités et d'autres partenaires. Vos compétences

Vous disposez d'une formation commerciale de base complétée par une formation complémentaire en finance, comptabilité ou contrôle de gestion et disposez de plusieurs années d'expérience. •

Idéalement, vous connaissez le secteur public et la comptabilité selon HRM2. •

Vous disposez d'une expérience en management et d'une bonne compréhension des RH, de la paie et de la sécurité sociale. •

Vous travaillez de manière structurée, indépendante et tournée vers l'avenir et gardez une vue d'ensemble même sur des sujets complexes. •

Vous semblez confiant, communiquez de manière appropriée et avez une affinité pour l'informatique et les processus numériques. Votre point de vue

Un poste clé polyvalent avec des possibilités de conception et une influence directe sur des projets futurs importants. •

Travailler au sein d’une équipe de direction engagée et d’un environnement économiquement stable et ancré régionalement. •

Des conditions de travail modernes, des prestations sociales supérieures à la moyenne et des possibilités de formation continue attrayantes. •

Une tâche qui a du sens : Vous apportez une contribution importante à l’approvisionnement durable de la région. Votre prochain acte

Commencez – nous avons hâte de vous voir ! Saisissez votre chance et envoyez votre candidature avec votre CV, photo actuelle, diplômes et certificats par email au format PDF à Michael Steiner avec la mention

"MIS 26-2156"

. M. Michael Steiner

Directeur général

+41 62 752 07 52

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Fuchsgässli 12

5018 Erlinsbach

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Responsable des finances, des ressources humaines et de l'administration

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes ressources humaines apportent un soutien à l’ensemble des activités et des processus déployés par les gestionnaires des ressources humaines. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des dossiers du personnel Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) Compétences en communication et relation client interne
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oftringen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

Gestion administrative des dossiers du personnel · Maîtrise des logiciels RH (Sage, SAP, ADECI…) · Connaissance des législations suisses (Loi sur le Travail, Législation sociale) · Compétences en communication et relation client interne · Capacité d’analyse et réalisation de reportings
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe, idéalement HES ou Bachelor RH Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC comme équivalent Bachelor en RH pour le marché du travail suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…