Sales Manager Gebäudetechnik

ista swiss ag
Oftringen Il y a 29 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Installateurvertrieb (m/w/d) bei ista swiss ag

 

Wir geben Häusern eine Zukunft. Das tun wir mit Produkten und Dienstleistungen, die dabei helfen, den CO2-Ausstoß von Gebäuden zu reduzieren. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlicher, sicherer und komfortabler werden. Die Basis für unsere Produkte und Services ist digital. Dabei sorgen wir dafür, dass wir den Wechsel zu unseren nachhaltigen Technologien für alle einfach machen. So ermöglichen wir jedem Menschen, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

 

Wir haben weltweit bereits über 45 Millionen funkende Geräte im Einsatz und entwickeln Lösungen für energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude. Wir beschäftigen über 6.300 Menschen in 20 Ländern und unsere Produkte und Services werden weltweit in über 14 Millionen Wohnungen und Gewerbeimmobilien eingesetzt – bei mehr als 460.000 Kunden. 2024 erwirtschaftete die erweiterte ista Gruppe einen Umsatz von 1.220 Millionen Euro.

 

Du kennst die Gebäudetechnik, hast Freude an aktiver Neukundengewinnung und möchtest ein Verkaufsgebiet mit echtem Potenzial selbst entwickeln?

 

Bei ista baust du langfristige Partnerschaften mit Installationsbetrieben und Fachplanern auf, entwickelst technische Projekte und führst Verkaufschancen vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Dabei erhältst du viel Gestaltungsfreiraum, professionelle Unterstützung durch unsere internen Fachbereiche und kannst den Erfolg deiner Region sichtbar mitprägen.

 

Du übernimmst ein Verkaufsgebiet in der Deutschschweiz, das wir passend zu deinem Wohnort, deinem bestehenden Netzwerk und deinen Stärken definieren. So kannst du deine Marktkenntnisse gezielt einsetzen und deine Region eigenverantwortlich entwickeln.

 

Deine Aufgaben

 

  • Du gewinnst aktiv neue Installationsbetriebe und Fachpartner und baust ein belastbares regionales Netzwerk mit Installateuren, Fachplanern und Branchenpartnern auf..
  • Du entwickelst neue Kundenbeziehungen vom Erstkontakt bis zum ersten Projektabschluss und baust die Zusammenarbeit anschliessend nachhaltig aus.
  • Du betreust und entwickelst bestehende Installateurkunden kommerziell weiter.
  • Du erkennst Kunden- und Marktpotenziale frühzeitig und entwickelst daraus konkrete Projekte und Verkaufschancen.
  • Du berätst deine Kunden zu unseren Produkten, Dienstleistungen und Systemlösungen im Bereich Messtechnik und Energiedienstleistungen.
  • Du bearbeitest Anfragen, Angebote und Ausschreibungen gemeinsam mit dem Verkaufsinnendienst.
  • Du präsentierst technische Lösungen überzeugend vor Ort oder online.
  • Du verfolgst Angebote konsequent nach und führst Verkaufschancen bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du planst deine Kundenbesuche selbstständig und steuerst dein Verkaufsgebiet, deine Sales-Pipeline, deinen Forecast und die nächsten Schritte transparent im CRM.
  • Du vertrittst ista an Messen, Kundenevents und regionalen Branchenveranstaltungen.
  • Du arbeitest eng mit dem Verkaufsinnendienst, der Disposition und unserem technischen Support zusammen.

 

Das bringst du mit

 

  • Eine abgeschlossene Berufslehre im Bereich Heizung, Sanitär, Elektro oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Aussendienst.
  • Erfahrung im Verkauf an Installationsbetriebe oder im Umfeld der Gebäudetechnik.
  • Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung und Markterschliessung.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung einer Sales-Pipeline sowie in der konsequenten Angebotsnachverfolgung.
  • Ausgeprägte Akquisitions- und Abschlussorientierung sowie die Hartnäckigkeit, Verkaufschancen konsequent weiterzuverfolgen.
  • Ein bestehendes Netzwerk bei Installateuren, Fachplanern oder regionalen Branchenpartnern ist von Vorteil.
  • Eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Schweizerdeutsch.
  • Du verfügst über einen Führerausweis und bist gerne persönlich bei deinen Kunden im Verkaufsgebiet unterwegs.

 

Das erwartet dich

 

  • Ein eigenes Verkaufsgebiet mit grossem Marktpotenzial, das du aktiv entwickeln und sichtbar prägen kannst.
  • Viel Gestaltungsfreiraum und direkte Verantwortung für Kundenentwicklung, Pipeline, Abschlüsse und Umsatz.
  • Technische Produkte, digitale Lösungen und Energiedienstleistungen mit konkretem Nutzen für die Gebäudetechnikbranche.
  • Professionelle Unterstützung durch Verkaufsinnendienst, technischen Support, Disposition und weitere interne Fachbereiche.
  • Ein Geschäftsfahrzeug, moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und Raum für eigene Ideen.

 

Du willst nicht einfach ein bestehendes Gebiet verwalten, sondern einen Markt aktiv entwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt über unser Bewerbungsportal.

 

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Sales Manager Gebäudetechnik

Compétences & avantages

Compétences recherchées

CRM Eigeninitiative Gebäudetechnik Key Account Management Netzwerkaufbau Neukundenakquise Technischer Vertrieb Verhandlungsgeschick

Avantages du poste

Organisation multilingue Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Places de parking disponibles Assurance accident Smartphone professionnel Chèques REKA Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oftringen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…