Fachverantwortliche/-r Sterilgut- & Instrumentenmanagement 40%

Pallas Kliniken AG
Olten Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Description du poste

Les cliniques Pallas sont spécialisées en ophtalmologie et esthétique. Nous comptons plus de 350 collaborateurs et 17 sites, ce qui fait de nous l?un des principaux prestataires en Suisse.

Nous offrons un environnement hautement professionnel avec des conditions d?emploi attractives et une équipe motivée et dynamique. Si vous faites preuve d?un grand engagement, d?un intérêt pour la formation continue régulière et que vous aimez le travail en équipe, une excellente collaboration est déjà assurée. Notre infrastructure moderne dans toutes les disciplines spécialisées est continuellement développée pour soutenir au mieux votre carrière d?ophtalmologue.

Pour compléter notre équipe existante au sein de notre groupe clinique, nous recherchons une personne initiative et autonome.

Responsable spécialisé(e) en gestion des dispositifs stériles & instruments 40%


Tâches

Dans cette fonction responsable, vous assurez le bon déroulement et la sécurité du circuit des instruments et dispositifs stériles sur le site d?Olten. Vous prenez en charge la coordination professionnelle des processus et êtes l?interlocuteur central pour les interfaces internes et externes.

  • Organisation et coordination de la gestion complète des dispositifs stériles et instruments
  • Assurer la réception correcte, le contrôle, le stockage et la mise à disposition des dispositifs médicaux
  • Coordination du traitement externe des dispositifs stériles, y compris transport, retour et documentation
  • Contrôle qualité, respect des exigences d?hygiène et traçabilité
  • Organisation des réparations, contrôles des stocks et commandes de matériel
  • Encadrement professionnel et formation des collaborateurs dans la manipulation des instruments contaminés et stériles
  • Participation active à l?optimisation des processus et à l?assurance qualité
  • Collaboration étroite avec le bloc opératoire, les médecins, le personnel soignant, les services techniques, les achats/logistique et les partenaires externes

Exigences du poste

  • Formation achevée en tant qu?assistant(e) technique en stérilisation FKI / FKII ou qualification comparable est un atout
  • Expérience de plusieurs années dans le domaine du traitement des dispositifs stériles et de la gestion des instruments est un avantage
  • Connaissances approfondies des normes d?hygiène, de qualité et des normes applicables, idéalement ISO 13485, EN 285 et Swissmedic
  • Connaissances médicales de base
  • Talent organisationnel avec une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions
  • Conscience marquée de la qualité, des responsabilités et de l?hygiène
  • Excellentes compétences en communication, esprit d?équipe et résistance au stress
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Avantages du poste

  • Activité responsable et variée
  • Beaucoup de marge de man?uvre
  • Environnement de travail moderne et professionnel
  • Équipe engagée et interdisciplinaire
  • Conditions d?emploi attractives
  • Horaires de travail réguliers sans services de nuit ni le dimanche
  • Possibilités de formation continue et de développement internes et externes
  • Réductions attractives pour les employés sur nos prestations dans les domaines de l?ophtalmologie et de l?esthétique

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance en personne.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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