HR Business Partner/-in Ärzte 100%

Pallas Kliniken AG
Olten Il y a 57 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Job Beschreibung

Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz, Qualität und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner/-in unsere medizinischen Führungskräfte kompetent berät, operative HR-Themen begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als

HR Business Partner/-in Ärzte 100%

Aufgaben

  • Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses im definierten Betreuungsbereich, insbesondere der Ärztinnen und Ärzte
  • Sicherstellung der konsequenten Umsetzung bestehender HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente
  • Mitarbeit in unternehmensweiten HR- und Klinikprojekten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Aktiver Beitrag zur Stärkung der Pallas Unternehmenskultur

Job Anforderungen

  • Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/-in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
  • Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
  • Stilsicheres Deutsch
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen

Job Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
  • Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Kliniken
  • Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro Woche

Offres%20d'emploi > Admin.%20/%20RH%20/%20Consulting%20/%20CEO > Ressources%20humaines%20/%20Formation > HR%20Business%20Partner/-in%20%C3%84rzte%20100%25
HR Business Partner/-in Ärzte 100%
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Métier associé à cette offre

Analyste de données Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les analystes de données à l’importation, à l’inspection, à la purification, à la transformation, à la validation, au modèle ou à l’interprétation des collectes de données au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
SQL Python ou R Analyse statistique avancée Visualisation de données (Tableau, Power BI)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — analyste de données

SQL · Python ou R · Analyse statistique avancée · Visualisation de données (Tableau, Power BI) · Approche orientée business · Communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en statistiques, informatique, mathématiques ou domaine connexe. Expérience prouvée en analyse de données, SQL, Python ou R. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Commission cantonale de reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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