Mitarbeiter:in Empfang 50 %

CWA Constructions SA
Olten Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente

La première impression compte ? et tu es notre carte de visite !

Prépare-toi à un poste varié avec de nombreux contacts. Tu travailles en job sharing avec une collègue et tu es la première personne de contact pour les clients, fournisseurs et partenaires commerciaux. En même temps, tu es un important point de liaison interne avec tous les départements. Tu feras partie d?une équipe dynamique qui valorise la collaboration, le respect et une ambiance de travail conviviale. Ensemble, nous créons une atmosphère où les invités du monde entier et les collaborateurs se sentent bien.

 

Tes tâches

  • Tu accueilles et prends soin de nos invités de manière professionnelle et tu es la voix amicale de notre entreprise au téléphone.
  • Tu réserves les voyages d?affaires ? vols, trajets en train, voitures de location, hôtels ou visas ? et gardes toujours une vue d?ensemble.
  • Tu traites le courrier entrant (e-mails, courrier postal), t?occupes du matériel de bureau et publicitaire et assumes des tâches administratives liées à la réception.
  • Tu aides lors d?événements internes ainsi que sur des projets dans les domaines des ventes et du marketing.
  • Tu prends la responsabilité de la réception pendant les congés de ta collègue.
  • Tu soutiens la comptabilité financière dans le traitement des créanciers et des notes de frais.

Tes avantages

  • des produits uniques qui enthousiasment dans les plus beaux endroits du monde
  • fermeture de l?entreprise à Noël et au Nouvel An
  • au moins 5 semaines de congés, possibilité d?acheter des congés supplémentaires
  • environnement collégial, hiérarchies plates, super événements pour les employés
  • poste de travail moderne, bonne connexion aux transports

Ton profil

  • formation achevée dans l?hôtellerie, le commerce ou le secteur des services
  • au moins 2 ans d?expérience professionnelle à la réception ou dans une fonction de service comparable
  • disponibilité pour un emploi à temps partiel (mercredi et vendredi matin ainsi que remplacement à la réception pendant les congés, vendredi après-midi en comptabilité financière)
  • forte orientation service et esprit d?équipe, attitude professionnelle et courtoise, plaisir à jouer le rôle de personne de contact centrale
  • calme, vue d?ensemble et autonomie, même en cas de situations stressantes
  • discrétion, loyauté, fiabilité et exigence de qualité élevée sont pour toi une évidence
  • très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit ainsi que bonnes connaissances orales en anglais
  • maîtrise sûre de MS Office (Outlook, OneNote, Teams, Word, Excel)

Ton chemin vers nous

As-tu encore des questions sur le poste ? Claudia Gravino, notre responsable de la réception, se fera un plaisir de te fournir plus d?informations. Tu peux la joindre au tél. 062 205 60 00.

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance très bientôt !

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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