Servicetechniker (m/w/d)

IEP Technologies GmbH
Olten Il y a 10 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Deine Mission

Als Servicetechniker (m/w/d) bei IEP Technologies, einem Unternehmen der HOERBIGER Safety Solutions, trägst Du aktiv dazu bei, Menschenleben zu schützen und industrielle Anlagen sicherer zu machen. Du arbeitest direkt bei unseren Kunden vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Explosionsschutzsysteme zuverlässig funktionieren. Mit Deinem technischen Know-how und Deinem Blick für Verbesserungen gestaltest Du sichere Produktionsumgebungen in einem internationalen Industrieumfeld. Dabei verbindest Du Präzision, Verantwortung und Nähe zum Kunden.

Dadurch machst Du den Unterschied

  • Installieren & Inbetriebnehmen: Montage und Inbetriebnahme unserer Explosionsschutzsysteme bei unseren Kunden im In- und Ausland liegen in Deiner Verantwortung.
  • Warten & Reparieren: Wartungs-, Service- und Störungseinsätze führst Du eigenständig und lösungsorientiert durch.
  • Instandhaltung: Anlagen und Bauteile unserer Explosionsschutzlösungen prüfst, analysierst und reparierst Du fachgerecht.
  • Schulen & Einweisen: Du übernimmst Kundenschulungen und Einweisungen vor Ort und dokumentierst Deine Arbeitsschritte und Prüfergebnisse.
  • Prüfen & Absichern: Sicherheitsrelevante Konzepte überprüfst Du anhand einer technischen Dokumentation direkt beim Kunden.
  • Selbständiges Arbeiten: Du arbeitest im Team, hin und wieder auch allein bei unseren Kunden vor Ort.

Darin bist Du gut

  • Technisches Know-how: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einem ähnlichen technischen Bereich bildet die Basis für Deinen Einsatz.
  • Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Süd-Europas mit.
  • Verantwortungsgefühl: Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus und Du übernimmst gerne Verantwortung, auch gelegentlicher Bereitschaftsdienst stellt für Dich kein Problem dar.
  • Mobilität: Du besitzt einen gültigen PKW-Führerschein (Klasse B).
  • Sprachkompetenz: Deine grundlegenden Englischkenntnisse ermöglichen eine sichere Kommunikation im technischen Umfeld; Französisch oder weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Das kannst Du erwarten

  • Karrierechancen: Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe. 
  • Vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld. 
  • Unternehmenskultur: Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung.

Wer wir sind

Schließe Dich unserem globalen Team von über 7.500 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 40 Ländern an über 150 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?

Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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