Un(e) Gérant(e) d'immeubles confirmé(e)

Rosset et Cie SA
Onex Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
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Un(e) Gérant(e) d'immeubles confirmé(e)

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

 

Responsabilités

 

Gérer un portefeuille d’immeubles (parties techniques, locatives, PPE et administratives) ;

Gérer la gestion du portefeuille d’immeubles avec l’aide d’un assistanat (maintenir le suivi de ses tâches) ;

Assurer les contacts réguliers avec les prestataires (propriétaires, locataires, fournisseurs, autorités et concierges) ;

Organiser scrupuleusement le suivi des activités liées à la gérance de biens immobiliers ;

Assurer la représentation lors de litiges auprès des autorités ;

Assurer le suivi des sinistres ;

Gérer les états des lieux et assurer la relocation des objets.

 

Qualifications

 

  • CFC de commerce ou titre jugé équivalent
  • Très bonnes connaissances dans le domaine de la gestion technique d’immeubles
  • Brevet de gérant d’immeubles
  • Expérience professionnelle dans un poste similaire en Suisse
  • Personne autonome, rigoureuse, flexible, sachant gérer les priorités et capable de travailler en équipe
  • Sens des responsabilités et bonne gestion du stress
  • Bonne présentation
  • Permis de conduire
  • Logiciel Quorum : un atout

 

Avantages

 

  • Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d’une entreprise familiale.
  • Opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
  • Encouragement de l’esprit d’initiative et de l’autonomie.
  • Participation à des projets variés et enrichissants.
  • Équipe dynamique et professionnelle.

 

Informations pour postuler

 

Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise de renom dans le domaine de l’immobilier, nous vous invitons à soumettre votre candidature directement via JobCloud.

 

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Un(e) Gérant(e) d'immeubles confirmé(e)

Métier associé à cette offre

Les inspecteurs du bâtiment procèdent à des inspections des bâtiments afin de déterminer le respect des spécifications pour différents axes d’évaluation. Ils observent et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Onex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — inspecteur technique d’immeubles/inspectrice technique d’immeubles

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…