Responsable Médias & Communications Digitales (80-100%)

Le Responsable Médias & Communications Digitales soutient les relations médias mondiales et les efforts de communication digitale de Climeworks. Relevant du Responsable Médias & Enjeux, ce poste assure le bon fonctionnement du bureau de presse, soutient l'engagement médiatique et permet des communications externes de haute qualité et cohérentes à travers les canaux médias et digitaux.

Il s'agit d'un rôle opérationnel combinant support média, coordination de contenu et publication digitale. Il convient à un communicateur proactif, performant, attentif aux détails, qui s'épanouit dans un environnement dynamique et est à l'aise pour travailler en équipe et avec des parties prenantes senior.

• Veille Médias & Analyses : Vous surveillez la couverture médiatique mondiale, suivez les principaux récits, sentiments et tendances, et fournissez des analyses et rapports médias pour soutenir les stratégies de communication et l'engagement des parties prenantes.

• Opérations du Bureau de Presse : Vous gérez les demandes médias entrantes, coordonnez les réponses en temps utile et travaillez en étroite collaboration avec les experts et porte-parole senior pour assurer un engagement médiatique efficace.

• Engagement des Journalistes : Vous maintenez et développez les réseaux de journalistes dans les marchés prioritaires, identifiez les opportunités médiatiques et veillez à ce que les bases de données et processus médias restent exacts et à jour.

• Relations Médias & Exécution de Campagnes : Vous soutenez la sensibilisation et le développement des relations médias, notamment dans la région DACH, et contribuez à la réussite des campagnes médias, annonces et initiatives de communication localisées.

• Développement de Contenu : Vous rédigez et révisez les réponses médias, Q&A, documents de briefing et supports de préparation des porte-parole, garantissant un message cohérent et percutant sur tous les canaux.

• Communications Digitales : Vous publiez et coordonnez le contenu sur les sites web et plateformes sociales, soutenant les activités de communication digitale et assurant l’alignement avec les objectifs et récits de communication plus larges.

• Expérience en Communication : Vous êtes titulaire d’un diplôme en Médias, Journalisme, Communication ou domaine similaire et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en relations médias, communication, journalisme ou poste équivalent.

• Compétences en Contenu & Narration : Vous êtes un excellent rédacteur et éditeur capable de traduire des sujets complexes en messages clairs, engageants et adaptés au public.

• Expertise Médias & Digital : Vous avez de l’expérience avec des outils de veille médias et bases de données tels que Meltwater ou Cision, ainsi que dans la publication de contenu sur sites web et réseaux sociaux.

• Organisation & Gestion des Parties Prenantes : Vous êtes très organisé, attentif aux détails et à l’aise pour gérer plusieurs priorités tout en collaborant avec des parties prenantes senior et des cadres dans des environnements dynamiques.

• Esprit Collaboratif : Vous êtes proactif, fiable, orienté solutions et appréciez de travailler étroitement avec des équipes transversales pour délivrer des résultats de communication de haute qualité.

• Compétences Linguistiques : Vous maîtrisez l’anglais et l’allemand (et/ou suisse allemand).

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu’elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n’hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Ensemble, relevons l’un des plus grands défis de l’humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu’à 4 semaines de télétravail par an dans n’importe quel pays de l’UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d’actions – car vos contributions comptent.

• Soutien Familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage Continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de Parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste selon le niveau de séniorité et la médiane du marché local pour des postes similaires, d’après des enquêtes externes de référence. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, expérience et de la valeur que vous apportez à l’équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons une présence sur site d’au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n’acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.