Head Supply & Demand Management 80 - 100% (w/m/d)
UBS Card Center AGNotre équipe
Vous souhaitez façonner activement l’avenir de l’UBS Card Center, apporter votre expertise en matière d’approvisionnement et développer des solutions innovantes pour les achats stratégiques ? Êtes-vous intéressé à travailler sur des projets passionnants dans le secteur des paiements et à obtenir un succès durable avec des partenaires solides ? Alors vous êtes au bon endroit ! Dans le domaine des fonctions d'entreprise, vous pouvez vous attendre à un environnement motivé, diversifié et collégial dans lequel le travail d'équipe, la qualité et l'appréciation mutuelle sont au centre des préoccupations. Vous serez un membre clé de notre équipe de direction dès le premier jour, travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour mettre en œuvre des approches innovantes en matière de gestion de l'offre et de la demande. Le rôle
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Contrôle et optimisation des relations fournisseurs et partenaires, y compris les négociations contractuelles avec les plus grands partenaires
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Leadership et développement d'une équipe expérimentée dans le domaine de la gestion de l'offre et de la demande
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Poursuite du développement du modèle opérationnel pour la gestion des fournisseurs dans l'ensemble du centre de cartes
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Établir les normes pour les éléments clés des transactions complexes, tels que la structure des appels d'offres, l'analyse de rentabilisation, l'évaluation des solutions/offres/modèles de licence ainsi que la structuration et la mise en œuvre des transactions.
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Diriger les révisions de contrats et les négociations avec les fournisseurs en étroite coordination avec les sources de la chaîne d'approvisionnement et les services internes
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Contrôle des projets d'optimisation pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise
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Contrôle et mise en œuvre des activités de conformité réglementaire pour la gestion des fournisseurs tiers afin de minimiser les risques financiers, opérationnels et de réputation pour le centre de cartes
C'est ce que nous voulons
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Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, idéalement dans le domaine de la gestion de l'offre et de la demande, des achats ou dans une fonction comparable ; idéalement 10+ années d'expérience professionnelle pertinente
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Diplôme en droit complété avec une expérience pratique en droit des contrats
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Compétences en négociation avec des partenaires majeurs en allemand et en anglais (parlé et écrit)
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solides compétences analytiques, conceptuelles et stratégiques ainsi qu'un intérêt pour les tendances du marché et les contextes commerciaux
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apparence professionnelle et comportement confiant dans les relations avec les partenaires internes et externes
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Esprit d'équipe, volonté de coopérer et capacité à remettre en question le statu quo de manière constructive
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Très bonne compréhension des processus d'approvisionnement de bout en bout et des solutions informatiques d'approvisionnement ainsi que de l'expérience dans la gestion des changements de processus et de systèmes.
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Excellentes compétences en MS Excel et PowerPoint pour l'analyse des données (par ex. b. des contrats fournisseurs) et de présenter efficacement des analyses réglementaires, des analyses de données et des propositions de conception/remédiation à la haute direction, avec un bon sens du détail
Notre offre
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Des conditions de travail attractives avec de nombreux avantages sociaux
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modèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, partage d'emploi)
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emplacement central avec de bonnes liaisons de transport et des places de parking intérieures
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un environnement de travail moderne et agile avec un espace pour les idées, l'innovation et la participation
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une culture d'entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et l'appréciation
Notre culture
Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs différentes compétences, expériences et parcours, sont ce qui fait notre succès. Nous sommes passionnés par l’idée de donner la priorité à nos collaborateurs en leur offrant de nouveaux défis, une équipe solidaire, des opportunités de développement et, lorsque cela est possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, peu importe où ils en sont dans leur cheminement de carrière. Nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement et savons également qu'un bon travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons, car ensemble nous sommes plus forts !
