Référent-e social-e au sein de la Fondation la Rochette

Commune d'Orbe
Orbe Il y a 52 jours CDI Administration publique & Associations
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La Fondation La Rochette à Orbe met au concours le poste de  Référent-e social-e (H/F) – 30 %

À la Fondation La Rochette, nous sommes convaincus que bien vieillir passe avant tout par le maintien des liens sociaux. Notre mission est de prévenir la solitude des personnes âgées en leur offrant un environnement de vie sécurisant, chaleureux et propice aux rencontres, afin de favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile.

Référent-e social-e au sein de la Fondation la Rochette

Votre mission

Véritable personne de confiance et de proximité, vous contribuez chaque jour au bien-être des locataires en créant du lien, en développant des activités favorisant les échanges et en restant attentive à leurs besoins.

Par votre présence, votre écoute et votre capacité à mobiliser les ressources du réseau socio-sanitaire, vous participez activement à la prévention de l'isolement et au maintien d'une qualité de vie optimale.

Vos principales responsabilités

  • Accueillir les nouveaux locataires et faciliter leur intégration au sein de la résidence.
  • Être à l'écoute des locataires et les orienter, lorsque cela est nécessaire, vers les services sociaux, médicaux ou les partenaires compétents.
  • Organiser et animer des activités conviviales, culturelles et récréatives favorisant les rencontres et la participation de chacun.
  • Coordonner les repas communautaires, cafés-rencontres et autres moments de partage.
  • Effectuer des visites à domicile selon les besoins des locataires.
  • Collaborer avec les familles, les proches et les partenaires externes (CMS, prestataires de soins, services sociaux, etc.).

Votre profil

  • Formation dans le domaine social, socio-éducatif ou animation socioculturelle, ou expérience jugée équivalente.
  • Expérience auprès des personnes âgées ou dans l'accompagnement social souhaitée.
  • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
  • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation.
  • Aptitude à travailler en réseau et à collaborer avec différents partenaires.

Nous vous offrons

  • Une activité porteuse de sens au service des personnes âgées.
  • Un environnement de travail à taille humaine où la qualité des relations est au cœur des préoccupations.
  • Les conditions salariales et de prévoyance de la commune d’Orbe
  • Des collaborations riches avec les acteurs du réseau médico-social de la région.

Entrée en fonction

Le 1er octobre 2026 ou à convenir

Intéressé-e ?

Vous souhaitez mettre vos compétences humaines et professionnelles au service d'un projet qui place la dignité, le lien social et le bien-vieillir au cœur de son action ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et certificats de travail) à : Commune d’Orbe, Ressources humaines, Case postale 32, 1350 Orbe.

Pour tous compléments d’information, n’hésitez pas à nous écrire par e-mail : Écrire un email

Délai de postulation : 18 août 2026

 

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Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en travail social/enseignantes-chercheuses en travail social sont des professionnels dont le rôle est double: d’une part, ils enseignent, au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche appliquée en travail social Conception de programmes et veille pédagogique Évaluation d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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