Anlagenführer:in Käsekonfektionierung

Emmi Schweiz AG
Ostermundigen Il y a 46 jours CDI Horlogerie & Luxe +41582271218 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In unserer Käsekonfektionierung sorgen moderne Abpackanlagen dafür, dass unsere Käseprodukte zuverlässig verarbeitet und für den Versand vorbereitet werden. Damit unsere Produktion reibungslos läuft, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Freude an der Lebensmittelproduktion. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Produktionsalltag, moderne Anlagen sowie ein eingespieltes Team, das gemeinsam für höchste Qualität sorgt.

Anlagenführer:in Käsekonfektionierung

100%

Referenznummer 19516

Das kannst du bewirken

  • Du betreust und bedienst unsere modernen Abpack- und Produktionsanlagen in der Käsekonfektionierung und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Während der Produktion überwachst du laufend die Anlagen und erkennst Abweichungen oder Störungen frühzeitig.
  • Kleinere Störungen analysierst du selbstständig und leitest passende Massnahmen ein, um Unterbrüche möglichst kurz zu halten.
  • Die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards stellst du im Produktionsalltag konsequent sicher.
  • Zusätzlich führst du Reinigungsarbeiten an den Anlagen durch und kontrollierst die Produktionsaufträge sorgfältig.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung EFZ als Anlagenführer oder bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Produktionsumgebung mit.
  • Technisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Produktionsanlagen zeichnen dich aus.
  • Eine zuverlässige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
  • Gute Deutschkenntnisse helfen dir, Prozesse, Dokumentationen und Arbeitsanweisungen sicher zu verstehen.
  • Die Arbeit im 3-Schichtbetrieb ist für dich kein Problem.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

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Hast du Fragen? Nadine beantwortet dir diese gerne.

Nadine Buob
Recruiting Specialist
+41 58 227 12 18

Horlogerie & Luxe {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Restauration / Alimentation / Touris

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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