Betriebsmechaniker:in

Emmi Schweiz AG
Ostermundigen Hier CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible

Du hast Freude an Lebensmitteln und willst schon lange wissen wie sie hergestellt werden. Gerade die Milchprodukte faszinieren dich und du hast ein Flair für Technik. Dann kannst du dieses Einsetzen an unseren vielfälltigen Produktionsanlagen. Mozzarella, Frischkäse oder Hüttenkäse werden tagtäglich in höchster Qualität produziert. Und du bist ein Teil davon!

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100%

Referenznummer 19553

Das kannst du bewirken

  • Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass unsere modernen Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig laufen: Du führst Kontroll-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten selbstständig und verantwortungsvoll durch und leistest damit einen direkten Beitrag zu einem reibungslosen Produktionsablauf.
  • Dank deines technischen Know-hows und deiner analytischen Arbeitsweise erkennst du Störungen frühzeitig und behebst sie effizient und nachhaltig. So stellst du eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher und hältst unsere Produktion in Bewegung.
  • Du bringst aktiv neue Ideen ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und führst Optimierungsprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dein Gestaltungswille macht unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser.
  • Mit deinem Einsatz trägst du massgeblich dazu bei, dass unsere Produkte sicher und qualitativ hochwertig bleiben – und dass unsere Abläufe wirtschaftlich und effizient funktionieren.
  • Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Produktion, Technik und weiteren Fachbereichen macht dir Freude. Du schätzt ein Umfeld, in dem man offen kommuniziert, gemeinsam Lösungen findet und kontinuierliche Verbesserung Teil der Kultur ist.

Das bringst du mit

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen oder vergleichbaren technischen Beruf mit – und damit genau das Fachwissen, das im industriellen Umfeld entscheidend ist. Deine Erfahrung bildet die Grundlage für qualitativ hochwertige Arbeit im täglichen Betrieb.
  • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus: Während 3–5 Wochen pro Jahr übernimmst du zuverlässig Früh- und Pikettdienst (ohne Schichtbetrieb) und sorgst so dafür, dass unsere Anlagen jederzeit einsatzbereit bleiben.
  • Deine hohe Lernbereitschaft sowie deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ermöglichen es dir, dich schnell in neue Technologien und Aufgaben einzuarbeiten. Du packst an, wirst rasch sicher in neuen Themen und entwickelst dich kontinuierlich weiter
  • Als offene, kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team – und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für deine eigenen Aufgaben. So trägst du aktiv zu einem konstruktiven und lösungsorientierten Miteinander bei.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Führerausweis der Kategorie B runden dein Profil ab und machen dich flexibel einsetzbar – egal ob im täglichen Betrieb oder bei Einsätzen vor Ort.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Hast du Fragen? Noelle beantwortet dir diese gerne.

Noelle Koch
Recruiting Specialist
+41 58 227 34 09

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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