Lehre als Automatiker:in EFZ 2027

Emmi Schweiz AG
Ostermundigen Il y a 49 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst wissen, wie aus Strom, Sensoren und cleverer Programmierung ganze Produktionslinien gesteuert werden? Dann bist du bei Emmi genau richtig. In dieser Lehre arbeitest du mit modernster Technik und hilfst mit, unsere Produktionsanlagen am Laufen zu halten – Tag für Tag, rund um die Uhr. Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, dass Millionen von Menschen unsere feinen Milchprodukte geniessen können.

Lehre als Automatiker:in EFZ 2027

100%

Referenznummer 19602

Das kannst du bewirken

  • Du gestaltest die Automation bei Emmi aktiv mit – ein Bereich mit grossem Zukunftspotenzial und viel Raum für Innovation.
  • Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass ehemals manuelle Prozesse heute effizient und präzise von Maschinen übernommen werden.
  • Du baust, verkabelst und programmierst Steuerungen, montierst Maschinen und Anlagen und führst dabei auch Anpassungen oder Reparaturen selbstständig aus.
  • Elektroschemata erstellen, Gebäudeleitsysteme verstehen und Produktionsanlagen warten – das gehört bald zu deinem Alltag.
  • Ob Computer oder Schraubenzieher: Du arbeitest mit beiden Werkzeugen gleich gern.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Sekabschluss mit sehr guten Leistungen in Mathematik und Physik.
  • Technik begeistert dich, und du bringst handwerkliches Geschick sowie Interesse an neuen Technologien mit.
  • Komplexe Zusammenhänge erkennst du schnell und findest clevere Lösungen.
  • Du arbeitest exakt, konzentriert und zuverlässig – auch wenn es mal knifflig wird.
  • Zusammenarbeit im Team macht dir Spass und du bringst dich aktiv ein.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

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Hast du Fragen? Nicole beantwortet dir diese gerne.

Nicole Rubi
Recruiting Specialist

Horlogerie & Luxe {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Restauration / Alimentation / Touris

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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