Elektriker/-in

Schweizer Armee - Logistikbasis der Armee LBA
Othmarsingen (AG) Il y a 2 jours CDD Administration publique & Associations
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Othmarsingen (AG) | 80-100%

Ce que vous pouvez apporter

  • Contrôler, entretenir, réparer de manière autonome les systèmes électriques et électroniques, les systèmes de conteneurs ainsi que les installations de production d?électricité et garantir leur disponibilité technique
  • Analyser systématiquement les pannes et défauts, effectuer des mesures électriques et des contrôles fonctionnels ainsi que réaliser les réparations nécessaires de manière professionnelle
  • Effectuer les nouvelles installations, extensions et modifications des installations et systèmes électriques conformément aux prescriptions et règles de sécurité en vigueur
  • Réaliser des inspections périodiques et des contrôles électriques, documenter les résultats des tests et corriger professionnellement les défauts constatés
  • Traiter les documents de maintenance, les listes de contrôle et la documentation technique ainsi que remonter de manière fiable les travaux effectués et les ordres de travail dans le système SAP
  • Conseiller les militaires ainsi que les bénéficiaires internes et externes sur des questions techniques et apporter un soutien technique lors de la prise en charge et du retour de matériel

Ce qui vous rend unique

  • Formation professionnelle achevée en tant qu?installateur-électricien CFC ou formation électrotechnique équivalente ainsi que permis de haute tension
  • Au moins trois ans d?expérience pratique dans le domaine des installations électriques ainsi qu?une expérience en maintenance et réparation d?installations et systèmes électriques
  • Compréhension technique ainsi que connaissances dans le domaine des groupes électrogènes ; des connaissances en technique climatique ou sanitaire sont un avantage
  • Bonnes compétences en informatique et idéalement expérience avec SAP
  • Permis de conduire catégorie B et idéalement permis de conduire catégorie C1
  • Travailler de manière autonome, soigneuse et responsable, collaborer de manière constructive en équipe et respecter rigoureusement les consignes de sécurité

En résumé

Avec vos connaissances électrotechniques, vous apportez une contribution importante à la disponibilité opérationnelle de l?armée suisse et veillez à ce que des systèmes et installations électriques exigeants fonctionnent de manière fiable. Un environnement de travail technique varié vous attend, dans lequel vous pouvez mettre à profit votre expérience, assumer des responsabilités et développer vos compétences professionnelles de manière ciblée.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l?égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • En bonne santé au travail Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

La base logistique de l?armée suisse (LBA) est au service des troupes. Elle fournit toutes les prestations logistiques pour l?armée suisse et gère avec ses quelque 3'500 collaborateurs et 12'000 miliciens le matériel, les systèmes et les infrastructures de l?armée suisse. Que ce soit à l?atelier ou au bureau, à l?intérieur ou à l?extérieur : la LBA offre un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse. Il y en a pour tous les goûts.

L?armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles ? et ce sur 110 sites en Suisse. La relève est également assurée : l?armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l?armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile.


Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Questions concernant le poste

Louis Castro Mascato
Chef atelier Uem-/Kom-/Électro
+41 58 46 42872

Questions concernant la candidature

Giuseppe Lodico
Conseiller RH LBA
+41 58 46 75875

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Othmarsingen (AG) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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