Éducateur chef (H/F) de l’UAP en CDI à 100%

Centre médico-psychologique
Ou à convenir Il y a 37 jours CDI Santé & Médical
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L'Unité d'accueil psycho-éducative (UAP) met au concours pour son secteur de vie sociale

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Éducateur chef (H/F) de l’UAP en CDI à 100%

Mission :

Sous la responsabilité du responsable de l’UAP, l’éducateur chef assure le bon fonctionnement du secteur socio-professionnel de l’unité.

Il garantit la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et du suivi des patients, coordonne les équipes pluridisciplinaires en collaboration avec l’infirmier chef et contribue au développement de projets institutionnels favorisant l’autonomie, l’inclusion et le rétablissement des patients.

Il est également en charge du suivi du mandat qualité de l’unité.

 

Votre profil :

  • Diplôme reconnu d’éducateur social ES, HES, ou titre jugé équivalent.
  • Formation reconnue en management de proximité.
  • Une formation complémentaire dans le domaine de la psychiatrie constitue un atout.
  • Expérience confirmée ainsi que de solides connaissances des activités et du fonctionnement d’une institution sociale ou psychiatrique.
  • Compétences avérées dans l’accompagnement éducatif ainsi que dans la réinsertion sociale et professionnelle des patients.
  • Excellentes compétences en conduite d’équipe, organisation, planification et gestion des priorités.
  • Aptitude à coordonner, mobiliser et accompagner une équipe de collaborateurs.
  • Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions adaptées.

 

Lieu de travail: Unité d’accueil psycho-éducative, Porrentruy.

Entrée en fonction : le 1er septembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation: 3 août 2026

 

Des renseignements peuvent être obtenus par email auprès de M. Fréderic Duplain à l’adresse : Écrire un email

Les candidatures doivent être adressées à l’adresse : Écrire un email

 

Fbg des Capucins 20 2800 Delémont

Éducateur chef (H/F) de l’UAP en CDI à 100%

Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Ou à convenir influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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