Dipl. Pflegefachperson HF 40-100%

Senevita
OW Sarnen Hier CDD Santé & Médical
Senevita est la plus grande fournisseuse intégrée de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat assisté autonome et des soins complets, Senevita Casa est la principale fournisseuse suisse de services Spitex privés.
 
Pour Senevita Casa Obwald et Nidwald à Sarnen, nous recherchons à convenir un

Infirmier diplômé HF 40-100%

Ta contribution importante

  • Tu joues un rôle déterminant pour garantir que nos clientes et clients bénéficient à domicile de soins de référence holistiques, de première qualité et personnalisés
  • Tu soutiens les proches, les personnes à prendre en charge ainsi que l'équipe dans toutes les questions liées aux soins
  • Tu travailles et coordonnes la collaboration interdisciplinaire avec les médecins, les caisses maladie et l'équipe

Voici comment tu enrichis notre équipe

  • Tu as une formation tertiaire en soins (HF, FH, AKP, DN II, également DNI et FA et -soins)
  • Ta flexibilité et ton engagement font de toi un pilier fiable dans l'équipe
  • Tes bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand t'aident à communiquer avec les personnes autour de toi
  • Ton sens des responsabilités et ta capacité à reconnaître les situations d'urgence et à y réagir de manière appropriée font de toi un membre précieux de l'équipe
  • Ta bonne humeur est contagieuse et contribue activement à une culture d'entreprise positive qui enthousiasme nos clients et enrichit l'environnement de travail
  • Tu possèdes le cours InterRAI HC ou es prêt à le suivre

Ce dont nous sommes fiers

  • Notre priorité est le suivi personnalisé des clients et la continuité grâce à des soignants fixes. Nous misons sur l'établissement de relations à long terme.
  • Nous offrons de la flexibilité dans la planification des missions
  • L'emploi peut être rémunéré au taux horaire ou au salaire mensuel
  • Tu travailles de manière autonome tout en n'étant pas seul - tu as des libertés dans l'organisation du travail, l'échange d'expérience et le soutien mutuel au sein de l'équipe
  • L'offre étendue de formation continue de l'Académie Senevita est gratuite pour nos collaborateurs
  • Nous proposons également des avantages attractifs pour les employés & partenaires
Tu es empathique, ta passion est le soin aux personnes ? Alors tu es exactement à la bonne place chez nous !
 
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne !
 
Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Nikson Preqi, responsable du site.

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Ein Job voller Leben

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de OW Sarnen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…