Employé·e de surveillance en magasin

Migros Zürich
Zurich Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente Candidature directe
Photo du recruteur

Notre service de sécurité dispose de surveillants de magasin qui sont en service dans toute la zone économique de la coopérative Migros Zurich. En tant que surveillant de magasin, vous êtes responsable de la détection active des vols dans les points de vente de la région attribuée.

Ce que vous accomplissez

  • Reconnaître, constater et gérer professionnellement les vols
  • Rédiger et déposer des plaintes auprès de la police
  • Mettre en œuvre des mesures de prévention ciblées pour empêcher les vols dans les filiales
  • Assurer une attitude correcte, respectueuse et professionnelle envers les clientes, clients et collaborateurs avec un rôle clair de modèle
  • Collaboration professionnelle et orientée équipe au sein de l’équipe de surveillance en magasin
  • Respect strict des instructions internes, règlements et directives ainsi qu’une maîtrise sûre des bases légales pertinentes

Ce que vous apportez

  • Formation : formation de base ou continue achevée
  • Domaine : souhaitable en tant que détective de magasin
  • Expérience professionnelle : plusieurs années d’expérience en surveillance de magasin
  • Expérience dans l’utilisation de systèmes de vidéosurveillance
  • Bonne compréhension technique, notamment en lien avec les activités de vidéosurveillance
  • Grande attention ainsi qu’un sens développé de l’observation et de la perception
  • Méthode de travail discrète, responsable et fiable
  • Allemand (B2)

Ce que nous vous offrons

  • Travailler en santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé
  • Horaires flexibles : concilier exigences privées et professionnelles
  • Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec forte participation de l’employeur
  • Prestations sociales : prestations sociales équitables
  • Points Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
  • Migros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore
  • Offres pour les employés : jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres santé ou une contribution à l’abonnement transports publics.
  • Conseil social et personnel : conseil social interne
  • Formation continue : soutien pour la formation professionnelle et continue,

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH & le département spécialisé
  • Travail d’essai
  • Offre & établissement du contrat

Contact
Monsieur Tony Jedamski
Adjoint au chef RH Marketing & Recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Commerce & Vente

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Employé·e de surveillance en magasin
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Métier associé à cette offre

Agent de sécurité magasin Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les agents/agentes de sécurité magasin surveillent les activités dans le magasin afin de prévenir et de détecter le vol à l’étalage. Si un individu est pris sur le fait, ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
interroger des personnes contrôler des équipements de surveillance empêcher le vol à l'étalage faire face à des délinquants Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Personne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent de sécurité magasin

interroger des personnes · contrôler des équipements de surveillance · empêcher le vol à l'étalage · faire face à des délinquants · assurer la sûreté et la sécurité publiques · se conformer aux réglementations juridiques · arrêter des contrevenants · repérer un comportement suspect · documenter des incidents de sécurité survenus dans un magasin · faire preuve de vigilance · surveiller un espace de vente pour des raisons de sécurité · méthodes de surveillance
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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