Mitarbeiter:in Wohnen 50-80%

Stiftung Dammweg
Biel Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

In Folge einer Neubesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

 

Mitarbeiter:in Wohnen 50-80%

Unser Wohnbereich bietet diversifizierte Wohnformen an und entwickelt sich laufend weiter

mit dem Ziel, zeitgemässe Begleit- und Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung

zu realisieren und damit einen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität zu leisten.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten die Bewohnenden in ihrem Wohnalltag, sorgen für eine teilhabeorientierte Begleitung und achten auf grösstmögliche Selbstbestimmung.
  • Ihr Fokus liegt darauf, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege erhalten. Sie wirken aktiv bei der Bedarfseinschätzung und Erstellung von Pflegeplanungen mit.
  • Sie sorgen für eine sorgfältige Pflegedokumentation und helfen Arztbesuche vor und nach zubereiten.
  • Sie wirken als kompetente verlässliche Ansprechperson für Angehörige und externe Stellen und setzen sich für eine konstruktive Zusammenarbeit ein.
  • Sie engagieren sich aktiv im Team und leisten in Ihrer Rolle einen gewinnbringenden Beitrag fürs Ganze. Dazu gehört auch die Übernahme von Tagesverantwortung.



Ihr Profil

  • Sie besitzen ausgewiesene Fachkompetenzen im Bereich Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung (Fachperson Gesundheit oder Pflegefachperson HF).
  • Sie sind flexibel und auch bereit zur Leistung von Abend- und Wochenenddiensten.



Wir bieten

  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • Die Möglichkeit in einer innovativen und zukunftsorientierten Organisation aktiv mitzuwirken und Gestaltungsspielraum wahrzunehmen.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen wie auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Dienstplanung ohne Nachtpikett. (Die Nacht wird durch ein eigenes Nachtwacheteam abgedeckt.)
  • Die Stiftung Dammweg befindet sich zudem an guter Lage, Hauptbahnhof und See sind in 5, das Stadtzentrum in 10, Gehminuten erreichbar.
Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Salomé Levy, Leitung Wohnen, Tel. 032 328 35 21.

Stiftung Dammweg, Salomé Levy, Dammweg 15, 2502 Biel,

 

Vor Vertragsunterzeichnung verlangen wir einen aktuellen Strafregisterauszug und Sonderprivatauszug.

 

post[at]stiftungdammweg.ch

www.stiftungdammweg.ch

 

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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