Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aufsicht/Betreuung 80 - 100 %

Kanton Bern
Lausanne Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Stellenantritt:

01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort:

Bern

0% Remote Work

Im Regionalgefängnis Bern ist kein Tag wie der andere. Als zentraler Ein- und Austrittspunkt des Kantons Bern verbinden wir professionelle Sicherheit mit respektvoller, menschlicher Betreuung. Suchen Sie eine anspruchsvolle Aufgabe, bei der Beobachtungsgabe, Deeskalationsgeschick und echter Teamgeist den Alltag prägen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

  • Dynamische Sicherheit und Beziehungsarbeit: Sie bauen eine professionelle Beziehung zu den eingewiesenen Personen auf, wahren die Balance zwischen Nähe und Distanz, erkennen Spannungen frühzeitig und wirken deeskalierend.
  • Strukturierter Alltagsablauf: Sie leiten Tagesabläufe wie Zuführungen, Besuche, Spaziergänge und Verpflegung sicher, konsequent und mit dem nötigen Respekt.
  • Interdisziplinäre Teamarbeit: Sie dokumentieren Beobachtungen präzise und arbeiten eng mit internen sowie externen Fachstellen zusammen.

Ihr Profil

  • Fundierte Basis: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) sowie die Bereitschaft zur eidgenössisch anerkannten Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug (SKJV).
  • Persönlichkeit und Belastbarkeit: Hohe psychische Stabilität, physische Fitness sowie ein starkes Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen.
  • Kommunikation und Kompetenz: Stilsicheres Deutsch sowie gute mündliche Französischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil). Grundlegende IT-Anwenderkenntnisse.
  • Bereitschaft zum Schichtdienst: Flexibilität für Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst (planbare Schichtmodelle mit fairen Zulagen, in der Regel zwei Monate im Voraus bekannt).

Wir bieten Ihnen

  • Sinnstiftende Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mitten im Herzen von Bern mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Starke Teamkultur: Ein kollegiales Umfeld, in dem gegenseitiges Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Solidarität gelebt werden.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Umfassende Einarbeitung, faire Schichtzulagen sowie die Vorzüge kantonaler Anstellungsbedingungen (gute Sozialleistungen und Weiterbildung).

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Arlette Aellig, HR Beraterin, Telefon Dienstleistungszentrum HR, E-Mail schreiben

Über das Amt für Justizvollzug

Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs- und Vollzugsdienste zur Verfügung.

https://www.ajv.sid.be.ch/de/start.html

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aufsicht/Betreuung 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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