Sachbearbeiter:in Personal

Verein für Sozialpsychiatrie Baselland
Stellenantritt Aujourd'hui CDD Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Vertrag: befristet bis 31. Dezember 2026

Stellenantritt: per sofort

 

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an administrativen Aufgaben. In dieser befristeten Funktion entlasten Sie das Team im operativen Tagesgeschäft. Insbesondere bei Eintritten, in der Personaladministration und im Bewerbungsmanagement. Ein aufgestelltes Team freut sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung!

 

Das können Sie bei uns bewirken

Sie unterstützen das HR-Team bei der laufenden PersonaladministrationZu Ihren Aufgaben gehören administrative Aufgaben rund um den Eintritt von neuen MitarbeitendenSie erstellen Arbeitsverträge, Bestätigungen und weitere personalrelevante DokumenteSie unterstützen das Bewerbungsmanagement von der Erfassung der Bewerbungen über die

Korrespondenz bis zur Koordination von VorstellungsgesprächenSie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine vollständige und sorgfältige AblageAuch bei Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften ist Ihre Unterstützung gefragt

 

Weshalb Ihnen das gelingt

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Personaladministration mitSie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse und sind versiert im Umgang mit Microsoft OfficeSie finden sich rasch in neuen Systemen und digitalen Arbeitsabläufen zurechtEine motivierte, dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ausSie arbeiten gerne im Team und packen dort mit an, wo Unterstützung benötigt wird

 

Wir bieten

eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungenmindestens 5 Wochen Ferien pro Jahreine nachhaltige Vorsorgelösung mit der Stiftung Abendrot

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Sachbearbeiter:in Personal

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Personnel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…