Observability Engineer

LGT Capital Partners AG
Pfäffikon Il y a 12 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41582618662
Photo du recruteur Voir l'offre

Job Description

As an Observability Engineer, you will take on hands-on engineering role with real influence on the evolution of our observability landscape. You design, implement and operate modern observability solutions that ensure transparency, reliability and performance of our IT services across cloud and on-premises environments.

This role combines deep technical ownership with exposure to modern observability standards and cloud technologies. You will work closely with experienced platform, architecture and service management teams and collaborate with our ServiceNow team to technically integrate observability signals and alerts into Service Now Event Management (ITOM).

While your focus remains hands-on engineering, platform operation, and continuous improvement, you will also actively contribute to strategic topics such as observability strategy, roadmap definition and platform evolution, while remaining strongly rooted in implementation and day-to-day operations.

  • Engineer, operate and continuously improve observability platforms as a service for infrastructure, platform and application teams;

  • Implement and maintain telemetry collection for metrics, logs and traces using open standards such as Prometheus and OpenTelemetry;

  • Design and operate scalable telemetry pipelines, including collection, processing, enrichment and routing of observability data;

  • Build and maintain dashboards, alerts and service level indicators that support both operational teams and service owners;

  • Integrate observability platforms with IT service management solutions, event management, and automation workflows;

  • Support migration from legacy monitoring platforms to modern observability solutions;

  • Troubleshoot complex performance and availability issues across distributed systems;

  • Collaborate closely with application teams, service owners and platform stakeholders, providing consultative guidance and observability best practices to improve observability coverage and signal quality;

  • Contribute to the definition and evolution of observability standards, best practices and guidelines;

  • Contribute input to observability strategy, roadmap planning and technology evaluation;

  • Create and maintain operational documentation, runbooks, and onboarding guides.

Requirements

  • Proven hands-on experience as an Observability Engineer, Monitoring Engineer or similar technical role;

  • Practical experience with open standards and ecosystems such as Prometheus, OpenTelemetry and related tooling;

  • Experience designing and operating telemetry pipelines for metrics, logs, and traces;

  • Experience with observability in modern distributed systems and cloud native architectures;

  • Experience with LLM observability, including monitoring, tracing, and quality signals for AI or ML based workloads;

  • Experience migrating from existing monitoring platforms to new observability platforms is a strong plus;

  • Experience with cloud platforms, especially Microsoft Azure;

  • Experience with on-premises environments, particularly Microsoft based virtualized infrastructures;

  • Experience with scripting and automation using tools such as PowerShell, Bash, JSON or YAML;

  • Experience deploying Observability solutions / platform as IaC (Terraform);

  • Good understanding of IT service management processes and event driven operations is a plus;

  • Strong problem-solving skills and a structured, analytical mindset;

  • Ability to collaborate effectively across infrastructure, platform, application and architecture teams;

  • Proactive mindset with a strong willingness to learn and continuously improve;

  • Fluent English verbal and written communication skills. German is a plus.

What you can expect

  • We provide modern working conditions, including work-from-home options, flexible hours and a home office allowance to ensure staff members have a work environment equipped with the latest technology;

  • A diverse culture founded on mutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital Partners. We go the extra mile to generate impact;

  • We empower and invest in you: your professional development and personal growth are our priority. We offer various internal and external training opportunities that are aligned with your ambitions and our business needs. If you are interested, you can also enhance your German or English language skills

  • We are proud to be owned by the Princely Family of Liechtenstein and our company is inspired by its entrepreneurial spirit;

  • Commitment to ESG: our approach to business is influenced by the Princely Family's long-term perspective. Sustainability is key for us and has shaped our actions since 2002;

  • You benefit from favorable terms and conditions if you wish to participate in LGT Capital Partners' investment programs or to use LGT banking products and services.

Contact Information

If you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon.
For further information please contact us.

Alexandra Hohermuth

Human Resources

LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon

Contact:

+41 58 261 86 62

Observability Engineer

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Pfäffikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…