Apotheker:in Klinikbetreuung

Insel Gruppe Bern
Bern Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Das Institut für Spitalpharmazie stellt die pharmazeutische Versorgung der gesamten Insel Gruppe während 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr sicher. Wir sind der Ansprechpartner für alle Fachfragen rund ums Arzneimittel. Den Medikationsprozess gestalten und entwickeln wir zukunftsorientiert weiter - mit innovativen Lösungen, effizienten Abläufen und mit der Medikationssicherheit im Fokus. Hinter den Kulissen der Spitalpharmazie des Inselspitals Bern, CH

Das erwartet Sie

  • Beantwortung klinisch-pharmazeutischer Fachfragen von Ärzt:innen und Pflegefachpersonen («Arzneimittel-Hotline»)
  • Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der pharmazeutischen Dienstleistungen, insbesondere des sicheren und effizienten Medikationsprozesses
  • Erstellung und Aktualisierung von Arzneimittel-Guidelines in Zusammenarbeit mit den Kliniken
  • Mitarbeit im Stammdatenmanagement des SAP-Warenbewirtschaftungssystems und bei den klinischen Medikationsstammdaten für das zukunftsweisende Klinik- und Steuerungssystem EPIC
  • Gewährleistung der fachgerechten, qualitätsgesicherten Arzneimittelbeschaffung von zum Beispiel Ersatzartikel bei Lieferunterbrüchen, Arzneimittel im Rahmen von Compassionate Use bis hin zu ATMPs

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit idealerweise Berufserfahrung in der Spitalpharmazie
  • Zusatzqualifikation wie FPH Spitalpharmazie, FPH Klinische Pharmazie, CAS Klinische Pharmazie oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
  • Analytische Denkweise kombiniert mit strukturierter, exakter und selbständiger Arbeitsweise
  • Prozessorientiertes, innovatives und flexibles Handeln im Arbeitsalltag

Unser Angebot

  • Mitgestaltung eines sicheren und modernen Medikationsprozesses in einem universitären, interprofessionellen Umfeld mit direktem Impact auf die Therapie unserer Patient:innen
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem engagierten und fachlich breit aufgestellten Team
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Benefits und einer wertschätzenden Arbeitskultur

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Patricia Cadisch Stv. Bereichsleiterin Klinikbetreuung Tel.: +41 31 664 08 35 Dr. Flavia Gregorini Bereichsleiterin Klinikbetreuung Tel.: +41 31 632 43 76

INSELSPITAL
3010 Bern

2 – Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Pharmacie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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