Global Traffic & Creative Operations Manager

L'Occitane International (Suisse) SA
Plan-les-ouates Il y a 10 jours CDI Marketing & Communication
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Born of a simple gesture in 1976 , L'Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature.

Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other.

With Trust as our foundation, Curiosity as our compass, Excellence as our standard, we create lasting Impact for the people around us and our planet. We create unique sensory experiences, to share precious moments with simplicity.

With retail locations in over 90 countries, your career can take you anywhere. Proud to be B Corp certified, we are part of a global movement working towards a more inclusive, equitable and regenerative economy.

L'Occitane en Provence is part of the L'OCCITANE Group, a leading international, multi-brand manufacturer and retailer of premium beauty and wellness products.

We offer diverse opportunities to grow and make a difference on a global scale.

Context & Mission

We are looking for an experienced Global Traffic & Creative Operations Manager to coordinate creative workflows across Headquarters and six international Creative Hubs.

Joining the creative services team, this role sits at the center of the global creative ecosystem, ensuring clear prioritization, efficient delivery, and real-time visibility across Creative Campaigns, Visual Merchandising, Store Design and Packaging. The position also drives smarter ways of working through streamlined processes, automation, AI-enabled workflows, and connected tools.

You will help creative teams deliver impactful brand experiences consistently across markets while improving operational efficiency through data, systems, and technology.

You will report to the Head of Brand Creative Services & Production.

Key responsibilities

  • Manage brief intake and project prioritization — validate creative requests, scope needs, align priorities, and balance business demand with team capacity.
  • Own the HQ creative pipeline — track status, timelines, owners, risks, and delivery across disciplines from kick-off to completion.
  • Build and optimize operating systems — design intake forms, routing logic, approvals, automation, dashboards, and scalable traffic processes.
  • Lead automation and AI-enabled workflow initiatives — identify repetitive tasks and implement practical solutions with IT and technical partners.
  • Improve time-to-market — identify bottlenecks, reduce lead times, and simplify recurring workflows without compromising quality.
  • Facilitate traffic rituals and stakeholder alignment — lead status meetings, surface risks, and keep teams aligned with minimal operational friction.
  • Maintain capacity and resource visibility — monitor team workload, flag bottlenecks, and anticipate surge needs with creative leads.
  • Coordinate across six Creative Hubs — align priorities, timelines, and process standards for global and multi-market projects.
  • Drive tool adoption and change management — document processes, train users, and embed new ways of working sustainably.
  • Track operational performance — report KPIs such as content volume, budget, time to market and efficiency gains.

How you can fit

  • Proven experience in traffic management, creative operations, project management, or a similar role in an international creative, marketing, digital, retail, or production environment.
  • Strong understanding of creative production, retail design, visual merchandising, campaign development, and global cross-functional collaboration.
  • Excellent project management, organization, communication, and stakeholder-influencing skills.
  • Fluent English and French required; additional languages are a plus.
  • Experience with project-management, DAM, collaboration, automation, reporting, or workflow platforms.
  • Interest or practical experience in automation, AI-enabled productivity, and data-driven workflow optimization.
  • If you thrive in complex international environments and want to transform creative operations through systems, automation, and AI, we’d love to hear from you.

What we offer 

  • As a Living Wage Certified employer, we guarantee that all our compensation practices meet or exceed established living wage and fairness standards
  • We are committed to continuous learning and professional development to help every employee grow within our organization 
  • Staff discount to use on all your favorite L'Occitane en Provence products

Permanent contract, starting asap

Full-time position (100%)

Location : Headquarters, Plan-les-Ouates (Geneva, Switzerland)

Global Traffic & Creative Operations Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Plan-les-ouates influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…