Kunststofftechnologe / Kunststofftechnologin EFZ, 80–100 %

Johann Renfer GmbH
Plattenapparaturen Il y a 20 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Johann Renfer GmbH ist eine Spezialistin für technische Verpackungen. 

 

Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt Berufsleute in den Sparten Engineering, Kunststofftechnologie, Formenbau, und Projektleitung. Seit unserer Gründung im Jahre 1917 bürgen wir "Renfer-Leute" mit unserem Fachwissen für zuverlässige Lösungen für unsere erfolgreichen Kunden.

Für unsere Spritzgussproduktion suchen wir eine Fachperson, die Verantwortung für Maschinen und Prozesse übernehmen will – und die Freude daran hat, aus einem Werkzeug das Optimum herauszuholen.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Rüsten, Einfahren und Optimieren unserer Kunststoff-Spritzgussmaschinen
  • Werkzeugwechsel sowie Einrichten und Betreuen der Peripheriegeräte (Temperiergeräte, Trocknungsanlagen, Handling, Robotik)
  • Selbstständiges Einstellen und Anpassen der Prozessparameter
  • Analysieren und Beheben von Prozessstörungen und Qualitätsabweichungen
  • Sicherstellen der Produktequalität inklusive Erst- und Prozesskontrollen sowie Dokumentation
  • Unterstützen und Anleiten der angelernten Mitarbeitenden an den Anlagen
  • Mitarbeit bei Neuanläufen, Verbesserungsprojekten und der Instandhaltung

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossene Lehre als Kunststofftechnologe/-in EFZ (oder gleichwertige abgeschlossene Grundbildung im Kunststoffbereich) – dieser Abschluss ist Voraussetzung
  • Erste Berufserfahrung im Spritzguss von Vorteil; auch motivierte Berufseinsteiger nach der Lehre sind willkommen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2/C1) – zwingend für Arbeitsanweisungen, Sicherheitsinstruktionen und die Verständigung im Team
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz bzw. Wohnsitz in der Schweiz

 

Das bieten wir

 

  • Eine gründliche Einarbeitung durch Ihren direkten Vorgesetzten, einen erfahrenen Fachmann, der Sie Schritt für Schritt einführt und Ihnen auch danach im Tagesgeschäft zur Seite steht
  • Überdurchschnittliche Entlöhnung, abgestimmt auf Ihre Ausbildung und Erfahrung
  • Pensum von 80–100 % – die genaue Aufteilung besprechen wir gemeinsam
  • Handlungsspielraum und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln
  • Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderner, sauberer Arbeitsplatz und ein sicherer Arbeitgeber
  • Parkplatz, Weiterbildungen, 5 Wochen Ferien

 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein vollständiger Lebenslauf mit Ihrem EFZ-Abschluss und den Arbeitszeugnissen genügt uns – ein aufwendiges Motivationsschreiben ist nicht nötig.

Bei Fragen erreichen Sie Heinz Renfer unter 032 654 04 79.

 

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Kunststofftechnologe / Kunststofftechnologin EFZ, 80–100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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