Cateringmitarbeiter:in | Stadiongastronomie Bern

Hotelis SA (Bern)
Porrentruy Il y a 34 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Flexible Einsätze - Spannende Einblicke - Stadionfeeling hautnah
Hotelis begleitet Talente aus der Hotellerie, Gastronomie und Eventbranche auf ihrem beruflichen Weg und verbindet sie mit attraktiven Arbeitgebern in der ganzen Schweiz. Dabei setzen wir auf einen persönlichen, professionellen und wertschätzenden Ansatz. Für spannende Einsätze im Berner Wankdorfstadion suchen wir motivierte:
? Cateringmitarbeiter:innen
An Heimspielen des BSC Young Boys unterstützt du das Team im Publikumscatering und sorgst dafür, dass die Gäste schnell, freundlich und professionell bedient werden. Ob am Getränkestand, im Foodbereich oder direkt auf den Tribünen - dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, eine einzigartige Atmosphäre und spannende Einsätze mitten im Stadion. ???
Jobbeschreibung

  • Verkauf und Ausgabe von Speisen und Getränken
  • Bier zapfen sowie Zubereitung und Abfüllen von Getränken
  • Verpacken und Herausgeben von Bestellungen
  • Bedienung der Kasse
  • Verkauf von Getränken auf den Tribünen
  • Unterstützung an verschiedenen Cateringständen im Stadion
  • Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Gesuchtes Profil

  • Erfahrung in der Gastronomie, im Verkauf oder im Service ist von Vorteil
  • Freude am Gästekontakt und an einer aktiven Tätigkeit
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
? Bereit für deinen nächsten Einsatz?
Werde Teil unseres Mitarbeiterpools und unterstütze das Catering-Team bei den Heimspielen des BSC Young Boys. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hôtellerie Restauration & Tourisme {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Restauration / Alimentation / Touris

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Porrentruy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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