Responsable de la recherche de fonds & de la communication institutionnelle à 60% en CDD

Fondation les Castors
Google Analytics Il y a 57 jours Temps partiel Social & Travail Social
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La Fondation Les Castors œuvre à une inclusion optimale au sein de la société des personnes en situation de handicap. Notre mission est d’accompagner ces personnes avec un projet éducatif individuel adapté, dans un environnement capacitant. Grâce à ses établissements, ce sont plus de 280 personnes qui sont accueillies chaque jour, sur leur lieu de vie et/ou sur leur lieu de travail. Nous pouvons compter sur des équipes pluridisciplinaires assurant un accompagnement de qualité, guidé par des valeurs fondamentales telles que l’humanisme, la bienveillance, la tolérance et le respect.

Aujourd’hui, la Fondation souhaite moderniser ses processus et améliorer sa communication institutionnelle, raisons pour lesquelles elle met au concours un nouveau poste de :

Responsable de la recherche de fonds & de la communication institutionnelle à 60% en CDD

Vos missions

  • En partenariat avec la direction élargie, créer et développer les axes stratégiques de la recherche de fonds et de la communication institutionnelle ;
  • Participer activement au développement stratégique de la Fondation ;

Recherche de fonds

  • Identifier les opportunités de financements public, privé et institutionnel ;
  • Développer un réseau de donateurs, entreprises et fondations partenaires ;
  • Concevoir des dossiers de présentation et de recherche de fonds ;
  • Augmenter la part d’autofinancement des investissements ;

Communication

  • Mettre en valeur notre public et nos projets, soutenir le développement du principe d’inclusion et les réalisations institutionnelles ;
  • Déployer une communication cohérente et porteuse de sens ;
  • Participer à l’organisation d’évènements et d’actions de sensibilisation ;

Votre profil & vos compétences

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en communication et/ou en marketing, d’un CAS en recherche de fonds ou d’un titre équivalent ;

Vous disposez d’une expérience professionnelle de quelques années dans le domaine de la communication institutionnelle et/ou de la recherche de fonds;

Vous avez une grande aisance rédactionnelle et une parfaite maîtrise des nouveaux outils de communication digitale ;

Vous développez une grande sensibilité pour le travail social en général et le monde du handicap en particulier ;

Nous vous offrons

Un projet professionnel en évolution, lié à une mission générale qui donne du sens à l’activité quotidienne ainsi que la possibilité de jouer un rôle actif dans le développement de l’institution et de ses établissements ;

Des conditions de travail flexibles et avantageuses définies selon la CCT en vigueur;

Une entrée en fonction durant l’automne 2026, avec pour lieu de travail principal Porrentruy et des possibilités de télétravail.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Responsable de la recherche de fonds & de la communication institutionnelle à 60% en CDD

Métier associé à cette offre

Collecteur de fonds/collectrice de fonds Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de fonds sont chargés de lever des fonds au nom des organisations, souvent sans but lucratif, comme les organisations caritatives. En outre, ils gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Elaboration de stratégies de collecte Négociation et persuasion auprès de donateurs Gestion de CRM et analyse des données Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Porrentruy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — collecteur de fonds/collectrice de fonds

Elaboration de stratégies de collecte · Négociation et persuasion auprès de donateurs · Gestion de CRM et analyse des données · Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons · Networking avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doit posséder un parcours confirmé en levée de fonds, souvent un bachelor en commerce, marketing ou gestion, ou un CFC spécialisé ; suivre des formations complémentaires en collecte de fonds ou en philanthropie est fortement conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…