Ingénieur systèmes Microsoft

FHV Informatique
PowerShell Aujourd'hui CDI Informatique & IT

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

 

Ingénieur systèmes Microsoft

Faites partie de l’aventure FHVi !

Vous êtes passionné(e) par les technologies Microsoft et souhaitez les mettre au service d’un environnement critique et porteur de sens ?

Vous aimez concevoir, automatiser et fiabiliser des infrastructures au cœur des enjeux numériques du domaine de la santé, tout en conservant une forte proximité avec la technologie ?

La FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) systèmes Microsoft pour renforcer son équipe Systèmes et jouer un rôle central dans le maintien, l’évolution et la transformation de son écosystème Microsoft.

Votre mission

En tant qu’Ingénieur(e) systèmes Microsoft, vous êtes le référent technique de l’écosystème Microsoft de la FHVi. Vous intervenez sur la conception, l’exploitation, la sécurisation et l’évolution des plateformes Windows Server, Active Directory et des services associés.

Au sein de l’équipe Systèmes, vous contribuez activement à la standardisation, à la simplification et à l’automatisation des environnements, en veillant à l’application des bonnes pratiques et à la cohérence des architectures.

Vos responsabilités

Expertise Microsoft & évolution des plateformes

  • Assurer le rôle de référent technique sur l’écosystème Microsoft de la FHVi : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, PKI.
  • Concevoir, exploiter et faire évoluer les services d’annuaire (AD DS, GPO, forêts et domaines), la messagerie (Exchange on-premise et hybride), les fermes RDS et la PKI interne (ADCS).
  • Standardiser et automatiser les environnements systèmes (PowerShell, Ansible, Terraform, OpCon), en veillant à l’application des bonnes pratiques et à la cohérence des architectures.

Exploitation, sécurité & continuité de service

  • Garantir la stabilité, la disponibilité et la supervision des infrastructures Microsoft en production, et fournir un support de niveau 3 dans le respect des niveaux de service définis.
  • Gérer le cycle de vie des composants Microsoft : planification des mises à jour, montées de version, décommissionnement des systèmes obsolètes.
  • Contribuer, en collaboration avec le RSSI, à la sécurisation des infrastructures : durcissement, gestion des identités et des accès, solutions de sécurité Microsoft (Defender), gestion des vulnérabilités et des correctifs.
  • Contribuer aux plans de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA) et participer au service de piquet selon les modalités en vigueur.
  • Documenter les procédures, les configurations et les bonnes pratiques afin d’assurer la pérennité des connaissances au sein de l’équipe.

Projets & amélioration continue

  • Participer aux projets de transformation et de modernisation des infrastructures et contribuer à la définition des roadmaps techniques.
  • Réaliser une veille technologique active et proposer des améliorations répondant aux besoins métier et aux enjeux futurs.

Profil recherché

Formation & expérience

  • Formation supérieure en informatique (Bachelor ou Master, Ingénieur HES/EPF ou titre jugé équivalent).
  • Minimum 7 ans d’expérience en ingénierie systèmes, avec une forte spécialisation Microsoft, idéalement dans un environnement critique, complexe et multisites.

Compétences techniques

  • Expertise avancée de l’écosystème Microsoft : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Exchange, PKI, WSUS, fermes RDS.
  • Bonne connaissance de la virtualisation VMware (vSphere/ESXi, vCenter, gestion des clusters et des ressources).
  • Bonne connaissance du scripting PowerShell.
  • Bonne connaissance des solutions de sauvegarde et des stratégies de restauration.
  • Connaissance des architectures complexes : haute disponibilité, datacenter actif-actif, sécurité by design, SSO.
  • Connaissance des outils de monitoring d’infrastructure.
  • Connaissance des processus ITIL v4 (gestion des incidents, des problèmes et des changements) et pratique des outils ITSM.
  • La détention de certifications professionnelles (Microsoft, VMware, ITIL, etc.) constitue un atout.

Qualités personnelles

  • Aptitude à analyser les besoins, à les traduire en solutions techniques pertinentes et à résoudre des problèmes complexes de manière autonome, tout en collaborant efficacement en équipe.
  • Vision d’ensemble et esprit d’initiative permettant d’aligner les choix techniques avec les objectifs stratégiques et les besoins à long terme de l’organisation.
  • Rigueur, sens des responsabilités et bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour la documentation technique.
  • Excellentes compétences en communication, sens du service et goût pour le partage des connaissances.

Langues

  • Français : excellente maîtrise orale et écrite.

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.

- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours

- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.

- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :

  • Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.
  • 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).
  • Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
  • Une possibilité de télétravail partiel.
  • Un accès par les transports publics.

 

 

Route de Cery 4 1008 Prilly

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur systèmes Microsoft

Métier associé à cette offre

Administrateur de base de données Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs de bases de données testent, mettent en œuvre et gèrent des bases de données informatiques. Ils utilisent leur expertise dans les systèmes de gestion des bases… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
langages de requête appliquer les politiques d’une entreprise équilibrer les ressources d’une base de données bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de PowerShell influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — administrateur de base de données

langages de requête · appliquer les politiques d’une entreprise · équilibrer les ressources d’une base de données · bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes · concevoir un schéma de base de données · concevoir les spécifications de sauvegarde des bases de données · procéder au dépannage des TIC · gérer une base de données · effectuer des sauvegardes · créer des modèles de données · administrer un système de TIC · utiliser la programmation de scripts
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…