Accueil & balance des employés commerciaux (100%, h/f)

Flexsis Pratteln
Pratteln Il y a 55 jours CDD Autre
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Description de l'entreprise

Flexsis vous accompagne en tant que spécialiste ou ouvrier dans les domaines de l'industrie, de la construction, de la production, de la logistique, de la technologie ou des services. Nous vous proposons des missions correspondant à votre profil et à vos objectifs. Avec plus de 50 succursales dans toute la Suisse, nous vous offrons l’accès à un vaste réseau. Vous avez toujours un interlocuteur personnel à vos côtés. Chez nous, vous bénéficiez d'une couverture complète du leasing de personnel GAV, bénéficiez d'offres de formation continue attractives et travaillez avec un prestataire de services de personnel certifié selon la norme ISO 9001. Pour notre client, une entreprise du secteur du recyclage, nous recherchons pour vous

Accueil & balance des employés commerciaux (100%, h/f)

Description du poste

Vous êtes le premier interlocuteur de la déchetterie et recevez les clients et les livreurs

Vous exploitez les ponts-bascules pour les livraisons par camion et effectuez correctement le pesage

Vous réceptionnez les métaux, les évaluez et les évaluez (type de métal, qualité, etc.)

Vous gérez l'achat et la vente de métaux, y compris les négociations de prix

Vous enregistrez les livraisons dans le système et créez les reçus/billets de pesée correspondants

Vous vous coordonnez avec l'équipe des opérations pour assurer le bon déroulement des opérations à la ferme.

Profil recherché

Formation commerciale de base complétée (EFZ) ou formation équivalente

Une expérience en contact client, idéalement dans les secteurs du recyclage, de l'élimination ou du négoce est un atout

Flair technique et joie de travailler avec les métaux

Un sens des chiffres et une manière de travailler soignée et précise (pesée, création de documents)

Forte communication, personnalité orientée client et service

Bénéficiez du contact avec des chauffeurs de camion et une grande variété de groupes de clients

Esprit d'équipe, résilient et habitué à travailler de manière autonome

Permis de conduire valide cat. b

Une bonne connaissance de l'allemand, la connaissance du français et/ou de l'anglais est un avantage

Utilisation sûre de MS Office et idéalement expérience des systèmes de pesage/ERP

Vous sentez-vous interpellé ? Alors envoyez-nous vos documents complets dès aujourd’hui. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature directement en utilisant le bouton de candidature ci-dessous !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Accueil & balance des employés commerciaux (100%, h/f)

Métier associé à cette offre

Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Pratteln influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…