Assistants administratifs - allocations familiales (h/f) (100%) - du 01.10 au 30.12.2026

Centre Patronal
Présent Il y a 6 jours CDD Ressources Humaines Candidature directe
Photo du recruteur

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. 

Pour renforcer notre équipe de gestion des allocations familiales basée à Paudex (VD), nous recherchons des Assistants administratifs - allocations familiales (h/f).

Missions

  • Analyser et traiter les demandes simples d'allocations familiales
  • Examiner les attestations d’études (prolongation, ouverture et fin de droit)
  • Etablir les décisions d'octroi d'allocations familiales et procéder à la clôture des droits aux prestations en cas de fin d’activité déclarée
  • Vérifier et actualiser les dossiers administratifs (création de nouveaux dossiers, mise à jour d’adresse, de coordonnées bancaires, etc.)
  • Assurer le contact avec les allocataires par courriel pour le suivi des documents manquants

 

Votre profil

  • Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
  • Avoir une expérience dans le domaine administratif
  • Être à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)
  • Faire preuve d’un esprit méthodique, d’une grande rigueur et d’un excellent sens de l’organisation
  • Se montrer dynamique et rapide dans l’exécution des tâches, avec un bon sens des responsabilités
  • Être orienté(e) client(e)s, engagé(e) et posséder un très bon esprit d'équipe

 

Nous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel
  • Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
  • Des horaires flexibles
  • Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec M. Damien Uva (duva@centrepatronal.ch)

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes).

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Place d'apprentissage - employé de commerce

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Travailler au Centre Patronal

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Métier associé à cette offre

Les attachés des services administratifs de la défense/attachées des services administratifs de la défense effectuent des tâches d’encadrement et des tâches administratives dans… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets administratifs Maîtrise des systèmes d’information RH Connaissance des réglementations militaires Communication professionnelle et multimodale
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Juillet influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — attaché des services administratifs de la défense/attachée des services administratifs de la défense

Gestion de projets administratifs · Maîtrise des systèmes d’information RH · Connaissance des réglementations militaires · Communication professionnelle et multimodale · Gestion budgétaire et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
DUT, CFC ou équivalent universitaire en gestion administrative ou en fonction publique, avec spécialisation possible en gestion de la santé ou sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…