Educateur·trice de l'enfance à 50 %

Ville de Prilly
Prilly Il y a 58 jours Temps partiel Administration & Secrétariat
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La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.

Vous ne changerez peut-être pas le monde.

Mais vous changerez le monde de quelques enfants. Et c'est déjà immense.

Il y aura des matins où il faudra rassurer un enfant qui serre très fort la main de son parent.

Des journées où un château construit à plusieurs deviendra une formidable leçon de coopération.

Des éclats de rire incontrôlables pour une blague que seuls les enfants comprennent.

Des chagrins à accueillir sans les minimiser.

Des « Regarde ce que j'ai réussi ! » lancés avec une fierté immense.

Et puis il y aura ces milliers de petits moments qui ne feront jamais la une des journaux, mais qui construiront doucement la confiance, la curiosité et l'estime de soi de celles et ceux qui feront le monde de demain.

Si vous savez que ce sont précisément ces moments-là qui donnent du sens à votre métier, alors poursuivez votre lecture.

Le Centre de Vie Enfantine Les Acacias, structure d'accueil de la Ville de Prilly, recherche aujourd'hui la personne qui viendra écrire la suite de cette belle aventure.

 

Educateur·trice de l'enfance à 50 %

Vous rejoindrez une structure à taille humaine accueillant 20 enfants, où les idées circulent, où l'entraide est une évidence et où la qualité des relations compte autant que la qualité de l'accompagnement.

Nous croyons qu'un enfant s'épanouit lorsqu'il est entouré d'adultes qui se sentent eux-mêmes reconnus, soutenus et considérés.

Concrètement, vous ferez quoi ?

Vous accompagnerez les enfants dans leurs découvertes, leurs émotions, leurs jeux et leurs apprentissages.

Vous créerez un environnement sécurisant, stimulant et joyeux.

Vous transformerez les situations du quotidien en opportunités d'expérimentation et de développement.

Vous construirez un partenariat de confiance avec les familles.

Vous participerez activement à la réflexion pédagogique et à l'évolution de la vie institutionnelle.

Et surtout, vous apporterez ce qui ne s'apprend dans aucun manuel : votre personnalité, votre regard, votre sensibilité et votre capacité à voir le potentiel unique de chaque enfant.

Et vous, qui êtes-vous ?

Peut-être êtes-vous cette personne qui…

  • sait qu'un enfant a parfois davantage besoin d'être écouté que corrigé ;
  • comprend que jouer est une affaire sérieuse ;
  • fait preuve de créativité sans perdre le sens des responsabilités ;
  • aime travailler en équipe parce qu'elle sait qu'on grandit aussi entre collègues ;
  • sait prendre des initiatives tout en restant attentive au collectif ;
  • possède un diplôme d'éducateur.trice de l'enfance ou un titre reconnu par le SCAJE ;
  • bénéficie d'une expérience dans le domaine de l'enfance ;
  • maîtrise le français

Ce que nous vous promettons 

Nous ne promettons pas des journées parfaites.

Le métier est exigeant.

Il demande de l'énergie, de la patience, de la remise en question et beaucoup d'engagement.

Mais nous vous promettons :

  • un environnement professionnel vivant et stimulant ;
  • une direction proche, accessible et à l'écoute ;
  • une équipe investie, solidaire et bienveillante ;
  • une réelle place pour vos idées et votre expertise ;
  • des conditions de travail attractives ;
  • la satisfaction rare d'exercer un métier qui a du sens, chaque jour.

Informations pratiques

Lieu de travail : Prilly

Taux d'activité : 50 % (3 jours par semaine)

Entrée en fonction : 10 août 2026 ou à convenir

Et si c'était vous ?

La Ville de Prilly s'engage en faveur de l'égalité des chances et considère la diversité comme une richesse. Nous encourageons toutes les personnes répondant au profil recherché à déposer leur candidature.

Adressez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail), regroupé en un seul document PDF via la plateforme jobup ou à l'adresse Écrire un email.

Parce qu'au fond, ce métier ne consiste pas seulement à accompagner des enfants.

Il consiste à leur donner des racines pour grandir et des ailes pour s'élancer.

Et cela mérite d'être vécu aux côtés d'une équipe qui partage les mêmes convictions.

 

 

Route de Cossonay 40 1008 Prilly

Educateur·trice de l'enfance à 50 %

Métier associé à cette offre

éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…