Hauswart:in, Bern

Equans Switzerland AG
Prilly Il y a 7 jours CDI Construction & Immobilier +41763791421 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchtest du Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Objekte betreuen und einen echten Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Hauswart:in, Bern

Das kannst du bei uns bewegen.

In dieser vielseitigen Funktion betreust du mehrere Objekte vor Ort und bist Ansprechperson für unsere Kunden.
Deine Aufgaben umfassen:

  • Betrieb und Instandhaltung mehrerer Liegenschaften im technischen und infrastrukturellen Bereich.
  • Kleine Reparaturarbeiten an haustechnischen Anlagen und Einrichtungen.
  • Koordination und Kontrolle von externen Handwerkern bei Unterhalts- & Renovationsarbeiten.
  • Erstellen von Offerten für unseren Kunden.
  • Mithilfe beim Organisieren und Umsetzen von Projekten.
  • Support bei technischen und organisatorischen Fragestellungen.
  • Ansprechperson für Eigentümer, Verwaltung, Mieter, Behörden, Nachbarn und interne Stellen bei fachlichen Fragestellungen.
  • Wartung & Pflege von Gebäude- sowie Aussenanlagen.
  • Ausführung von Reinigungs- und Umgebungsarbeiten.
  • Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Liegenschaft.
  • Pikettdienst-Einsätze.

Das macht dich aus.

Du lebst Dienstleistung und setzt dich mit Überzeugung für Qualität und Zuverlässigkeit ein. Du bringst mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann:frau Betriebsunterhalt/Hauswart (oder ähnliche Aus-/Weiterbildung).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen/Hauswarts-Bereich.
  • Technisches Know-How zwingend.
  • Kenntnisse von Brandmelde-/Sprinkleranlagen sowie Gebäudeleitsystem.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Organisationstalent.
  • Lösungsorientierte Denkweise und Offenheit für administrative Aufgaben.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
  • Affinität und Freude am digitalen Arbeiten
  • Bereitschaft für Pikettdienst-Einsätze
  • Gültiger Führerausweis Kat. B und Wohnsitz in der Region Bern

Das bieten wir dir.

  • Eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein eingespieltes Team mit offener Unternehmenskultur.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Arbeitsort

Equans Switzerland Facility Management AG
Papiermühlestrasse 17
3014 Bern

Deine Kontaktperson

Mario ZANANDREA
HR Business Partner
+41 76 379 14 21

Hauswart:in, Bern

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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