Ingénieur Réseaux

FHV Informatique
Prilly Aujourd'hui CDI Informatique & IT

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

 

Ingénieur Réseaux

Faites partie de l’aventure FHVi !

Vous êtes passionné(e) par les infrastructures réseaux et souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement critique où la disponibilité, la performance et la sécurité sont essentielles à la continuité des soins ?

Vous aimez concevoir, faire évoluer et sécuriser des architectures réseau complexes, relever des défis techniques et contribuer à la transformation numérique d'une organisation multisites ?

La FHVi recherche un(e) Ingénieur(e) Réseaux pour accompagner la transformation de ses infrastructures et garantir la performance, la résilience et la sécurité des réseaux au service des établissements de santé.

Votre mission :

Au sein de l’équipe Réseaux du département Infrastructure, vous contribuerez à la conception, à l’évolution et au support des réseaux LAN, WAN et datacenter de la FHVI et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous participerez au renforcement de la sécurité, à l’authentification des utilisateurs et des équipements connectés sur le réseau, au filtrage, à la segmentation, ainsi que la mise en place de technologies assurant la haute disponibilité du réseau.

Vos principales activités et responsabilités :

  • Traitement des demandes de service provenant de nos établissements et des responsables applicatifs métier (gestion des tickets, configuration du réseau et des outils de sécurité)
  • Gestion des incidents sur le réseau FHVI et ceuxdes établissements
  • Configuration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité, …)
  • En charge du monitoring, vous vous assurerez de la performance et de la disponibilité du réseau.
  • Participation aux projets d’évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN, datacenter
  • Déploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur lessites distants
  • Amélioration de la sécurité du réseau (filtrage, authentification NAC, proxy)
  • Participation au service de piquet

Profil recherché :

Formation & expérience

 

  • Formation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.
  • Expérience minimum 5-10 ans en tant qu’ingénieur(e) réseaux ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.

Compétences techniques

  • Bonnes connaissances en routage et switching sur des équipements Cisco
  • Bonne connaissance des technologies Firewall Fortinet ou équivalente (clusters, zoning, filtrage L4/L7)
  • Une certification CCNA (minimum) ou CCNP est fortement souhaitée
  • Une expérience avec des solutions Wi-Fi Aruba ou équivalente est un plus
  • La connaissance du NAC 802.1x est un plus (Cisco ISE)
  • La connaissance d’ Ivanti Connect Secure
  • La connaissance d’Efficient IP (DHCP, DNS)
  • La connaissance de scripting, d'outils d'automation et de management est un plus
  • Familier avec les technologies Microsoft, Linux et outils open source

Qualités personnelles

  • Orienté client et goût du service (écoute, disponibilité, respect, réactivité)
  • Esprit de collaboration et travail en équipe, attitude positive et constructive
  • Pragmatique, rigueur, esprit d'initiative, structuré, méthodique, réactif
  • Respecte et fait appliquer les procédures de fonctionnement de la FHVI
  • Bonne communication orale et écrite

Langues :

  • Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.

- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours

- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.

- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :

  • Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.
  • 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).
  • Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
  • Une possibilité de télétravail partiel.
  • Un accès par les transports publics.

 

Route de Cery 4 1008 Prilly

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Ingénieur Réseaux

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs réseaux d’évacuation/ingénieures réseaux d’évacuation conçoivent et construisent des systèmes de drainage pour les égouts et les systèmes d’évacuation des eaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse hydraulique Modélisation numérique Gestion de projets Conformité réglementaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Télématicien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur réseaux d’évacuation/ingénieure réseaux d’évacuation

Analyse hydraulique · Modélisation numérique · Gestion de projets · Conformité réglementaire · Communication technique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en Génie civil, Génie électrique ou équivalent, plus spécialisation en gestion des réseaux d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, Office fédéral de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…