Assistant·e éducatif·ve 80 – 100 %

KIMI Krippen AG
Pro juventute Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
Bonjour, nous sommes KiMi. Nous gérons plus de 30 crèches, accueils extrascolaires et repas de midi dans six cantons. Cela engage : nous communiquons clairement, avons des exigences élevées et affichons une attitude. Et toute l'équipe KiMi en bénéficie. Car : nous prenons les choses personnellement, sommes familiaux, pensons de manière visionnaire et agissons professionnellement. Pour que les enfants puissent découvrir le monde ensemble et sans souci. 

Peux-tu chanter par cœur trois chansons suisses pour enfants ?
Réponds-tu encore patiemment à la septième question « Pourquoi » ?
Parviens-tu à essuyer des nez qui coulent à la chaîne sans être dégoûté·e ?

Si tu peux répondre « Oui » à tout cela et que tu te réjouis chaque jour d’être avec des enfants, alors tu es la bonne personne Assistant·e éducatif·ve 80 - 100% pour notre site à Binningen. 

En tant qu’assistant·e éducatif·ve, tu soutiens les groupes selon les instructions et directives de la direction de groupe. Tu aides à accompagner et à promouvoir les enfants, tu es une personne de référence importante pour les enfants et les parents et tu assumes la responsabilité du groupe en cas d’absence.

Ce que tu reçois de notre part :


Une équipe formidable et engagée qui se traite avec respect, une communication ouverte, un emploi sûr dans un grand réseau, des possibilités de formation continue et d’avancement, des taux d’activité flexibles, des horaires de travail individuels et un salaire équitable selon les bases kibesuisse. À titre d’exemple : une personne ayant terminé son apprentissage de spécialiste en accompagnement EFZ en 2018 gagne chez nous aujourd’hui au minimum 57’200 CHF par an pour un taux d’activité de 100 %. En plus : repas gratuits, vêtements KiMi gratuits, de nombreuses réductions pour le personnel ZFV et bien plus encore.

Ce que tu apportes : 



  • Avant tout, bien sûr, la passion de travailler avec les enfants. Mais aussi :

  • un diplôme de spécialiste en accompagnement (EFZ) ou d’éducateur·rice de la petite enfance ou une formation équivalente (joindre la reconnaissance SBFI)

  • un grand cœur pour les enfants avec la patience correspondante

  • un sens des responsabilités et du professionnalisme

  • l’esprit d’équipe et la capacité à s’imposer


Qu’en penses-tu ? Tu es partant·e ? Alors envoie-nous ton CV et ton EFZ via le formulaire de candidature. Augmente tes chances en nous joignant ta motivation dans une courte vidéo ou une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de te rencontrer.

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Pro juventute influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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