JUNIOR Vertriebsmitarbeiter:in

VELDANA MEDICAL SA
Zurich Il y a 19 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Veldana Medical SA ist ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Morges, das in den 1990er-Jahren gegründet wurde. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Medizinprodukte, insbesondere das CAVATERM SYSTEM (www.veldanamedical.com).

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. September 2026 eine/n:

JNIOR Medizinprodukteberater/in (Vollzeit)

Ihre Aufgaben

  • Akquisition, Kontaktaufnahme und Besuche bei Gynäkologinnen und Gynäkologen in der Deutschschweiz.
  • Ausbau und nachhaltige Pflege des Kundenstamms durch individuelle Betreuung, insbesondere bei chirurgischen Eingriffen.
  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Schulung von Ärztinnen, Ärzten und medizinischem Fachpersonal durch Produktpräsentationen und -vorführungen.
  • Erstellung täglicher Tätigkeitsberichte für die vorgesetzte Stelle.

Ihr Profil

Sie sind eine dynamische, kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verkaufstalent und Sie begeistern sich für den Vertrieb und den am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Sie arbeiten gerne im Aussendienst und sind bereit, den grössten Teil Ihrer Arbeitszeit mit regelmässigen Besuchen bei Gynäkologinnen und Gynäkologen in Ihrem Verkaufsgebiet zu verbringen. Dabei präsentieren und fördern Sie unsere medizinischen Lösungen und begleiten deren Anwendung. Zudem erkennen und nutzen Sie aktiv neue Marktchancen.

Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse und erstellen Ihre täglichen Tätigkeitsberichte zuverlässig. Nach einer fundierten internen Ausbildung sind Sie in der Lage, unsere medizinischen Technologien kompetent zu vertreten und mit Ärztinnen und Ärzten sowohl technische als auch klinische Aspekte zu besprechen.

Ihre Qualifikationen

  • EFZ im Verkaufsbereich oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Verkauf.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gültiger Führerschein.
  • Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz.
  • Wohnsitz in der Schweiz, idealerweise in der Nähe von Zürich

Wir bieten Ihnen

  • Eine umfassende Einführung in unsere Produkte und Technologien.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
  • Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Schweizer Unternehmens im Bereich Medizintechnik zu werden.
  • Ein dynamisches und engagiertes Team.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und eine neue berufliche Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Designs variés pour tous les secteurs
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Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Pro juventute influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…