Fabrikationsmitarbeiter

Hofmann Nutrition AG
Production Nespresso Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir sind ein Familienunternehmen mit langjähriger Tradition, spezialisiert auf die

Herstellung und den Vertrieb von Spezialfutter und Futterzusätzen für Nutztiere, Fische

und Haustiere. Wir sind schweizweit sowie international tätig und entwickeln und

produzieren qualitativ hochstehende Produkte mit dem gewissen Etwas.

Unsere Futtermittel und Spezialitäten für Nutztiere, Fische und Pets erfreuen sich wachsender Nachfrage im In- und Ausland. Wollen Sie die Chance wahrnehmen in einem sehr vielseitigen Betrieb mit hervorragenden Perspektiven zu arbeiten?

 Ihre Aufgaben:

  • Bedienen und Betreuen der Produktionsanlagen (Extruderanlage für Fischfutter von Vorteil)
  • Einhaltung der Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsbestimmungen
  • Reinigung der Produktionsanlagen sowie Produktionsräume und Lager
  • Vorbereitung von Säcken und Kartons für die Produktion
  • Absacken von Futtermitteln
  • Rüsten und Kommissionierung der Aufträge
  • Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der Produktion und führen von Produktionsanlagen, Erfahrung mit Extruderanlagen oder Futtermittelproduktion von Vorteil
  • Sehr gute körperliche Verfassung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Wohnort in der Region Oberaargau ist von Vorteil
  • Flexible, motivierte und einsatzfreudige Persönlichkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft (2-Schichtbetrieb, auch Wochenende möglich)
  • Rasche Auffassungsgabe
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was können Sie erwarten:

  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem Familienbetrieb.
  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten & versorgungsrelevanten Betrieb.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

Animaux acceptés Boissons gratuites

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Production Nespresso influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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