Produktionsleiter:in

V-ZUG KÜHLTECHNIK AG
Production nespresso Il y a 15 jours CDI Industrie & Production +41587676401 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Du arbeitest 100% in Sulgen

Produktionsleiter:in

V-ZUG Kühltechnik AG

Wir sind eine Tochtergesellschaft der V-ZUG AG. Wir entwickeln und produzieren Kühl- und Gefriergeräte sowie Weinkühler an unserem Standort in Sulgen. Dabei zählen Präzision, Qualität und Zuverlässigkeit. Genauso wichtig sind Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam Lösungen entwickeln und kontinuierlich besser werden wollen.

Als Produktionsleiter:in übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Produktion in Sulgen. Du führst fünf Teamleiter und damit indirekt rund 80 Mitarbeitende. Du sorgst für einen stabilen Produktionsbetrieb, entwickelst Prozesse weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Das bietet dir die Stelle

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Produktionsbetrieb am Standort Sulgen und stellst die Zielerreichung in Sicherheit, Qualität, Terminen, Kosten, Produktivität und Automatisation sicher.
  • Du führst und entwickelst unsere fünf Teamleiter. Dabei gibst du Orientierung, förderst Eigenverantwortung und schaffst die Voraussetzungen für eine starke Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung.
  • Du stellst eine vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung sicher und erkennst mögliche Engpässe frühzeitig.
  • Du steuerst und entwickelst das Shopfloor Management weiter. Abweichungen erkennst du früh und leitest gemeinsam mit den Verantwortlichen wirksame Massnahmen ein.
  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Personalzyklus in deinem Bereich. Dazu gehören Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Entwicklungsmassnahmen, disziplinarische Themen, Trennungsprozesse und die Mitverantwortung bei der jährlichen Lohnrunde.
  • Du arbeitest eng mit SCM, Quality, OpEx, BEX, R&D, P&C, Finance und Controlling sowie der Standortleitung zusammen. Dabei verbindest du operative Anforderungen mit übergeordneten Zielen und bringst bereichsübergreifende Themen voran.

Das bringst du für die Stelle mit

  • Du verbindest technisches Verständnis mit Führungskompetenz und Freude an kontinuierlicher Verbesserung.
  • Du verfügst über eine technische Grundausbildung aus der Industrie und mehrere Jahre Führungserfahrung in der Produktion.
  • Du hast Erfahrung darin, grössere Teams durch Veränderungen, Hochlastzeiten und anspruchsvolle operative Situationen zu führen und bewahrst dabei den Überblick.
  • Du führst klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Du setzt Ziele, gibst Orientierung und erkennst, was deine Mitarbeitenden brauchen, um Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
  • Du kennst Produktionsprozesse aus der Praxis und verfügst über fundierte Erfahrung mit Lean-Methoden und 5S. Verbesserungen setzt du konsequent um und sorgst dafür, dass sie im Produktionsalltag nachhaltig wirken.
  • Du kommunizierst offen und situationsgerecht. Im Shopfloor genauso wie mit Schnittstellen, in der Führungsrunde oder gegenüber der Standortleitung.
  • SAP und relevante Produktionssysteme gehören für dich zum Arbeitsalltag. Du kannst dich sicher in komplexen Prozesslandschaften bewegen und dein Team im Umgang damit unterstützen.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere im Austausch mit internationalen Schnittstellen.

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Worauf wartest du noch?

Eliane van Abbe, People & Culture Business Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten.
Direktwahl 058 767 64 01.

Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.

Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Produktionsleiter:in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Production nespresso influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…