Gesamtprojektleiter:in Infrastrukturbau

Fanzun AG
Zurich Il y a 10 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir erwecken Ideen zum Leben - mit Dir?

Deine Rolle

Du willst nicht nur Projekte leiten, sondern ein ganzes Geschäftsfeld prägen? Basierend auf unserer Erfahrung als Generalplaner im Hoch- und Brückenbau baust du unseren Bereich Infrastrukturbau mit auf und gibst ihm ein Gesicht. Du übernimmst die ingenieurgeführte Gesamtleitung komplexer Infrastrukturprojekte im Verkehrs- und Energiebereich, führst interdisziplinäre Teams und bist die zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften sowie Behörden. Mit unternehmerischem Gespür verankerst du unsere Infrastrukturkompetenz nachhaltig im Markt.

Die Stelle ist an unserem Standort in Zürich oder Chur möglich.

Deine Aufgaben

  • Ingenieurgeführte Gesamtleitung von Infrastrukturprojekten nach SIA 103 in den Bereichen Verkehr und Energie
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Infrastrukturbau, inklusive Standards, Prozessen und Organisation
  • Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität über alle Projektphasen
  • Führung des Planerteams sowie Steuerung externer Fachplaner und Spezialisten
  • Zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Ämter und Projektbeteiligte
  • Marktbearbeitung: Zielkunden identifizieren, Akquisition und Referenzen aufbauen sowie Partnernetzwerk pflegen

Dein Profil

  • Erfahrung in der Projektleitung anspruchsvoller Bau-, Infrastruktur- oder Planungsprojekte sowie relevante Fachkenntnisse in einem technischen oder planerischen Bereich
  • Interesse und Bereitschaft, künftig Verantwortung in der Gesamtleitung zu übernehmen und interdisziplinäre Projektteams zu führen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Behörden, Fachplanenden und Unternehmern
  • Gute Kenntnisse der SIA-Leistungsmodelle, insbesondere SIA 103
  • Unternehmerisches Denken und Freude am Aufbau eines Geschäftsfelds
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Aufbauaufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, ein Geschäftsfeld von Grund auf mitzugestalten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Standorten Chur, Zürich und Engadin
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungsbudget und aktive Förderung
  • Regelmässige Team-Anlässe und standortübergreifende Aktivitäten

Entdecke alle weiteren Benefits auf unserer Karriereseite.

Über Fanzun

Ganzheitlich entwickeln und realisieren – das ist unsere Welt. Mit über 140 Mitarbeitenden in den verschiedenen Bereichen wie Architektur, Ingenieurwesen oder Projektmanagement an unseren Standorten in Chur, Zürich und Engadin gestalten wir die Schweiz von morgen.
Und über 60 Jahre Erfahrung als Gesamtplaner in Hotellerie und Tourismus, Industrie und Gewerbe, Infrastruktur und Wohnungsbau haben uns eines gelehrt: Jedes Projekt ist immer nur so erfolgreich wie die Zusammenarbeit der Menschen dahinter.

Fanzun AG
Birmensdorferstrasse 108
8003 Zürich

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Gesamtprojektleiter:in Infrastrukturbau

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Projet structures influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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