Adjoint(e) au Responsable Construction (tous genres) 100%

Howden Schweiz Holding AG
Projets Construction Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier

Howden Schweiz AG fait partie du groupe international Howden, l'un des courtiers en assurance et réassurance les plus importants au monde. Avec plus de 24 000 collaborateurs dans plus de 115 pays, nous faisons partie des entreprises les plus dynamiques et à la croissance la plus rapide de notre secteur. Mais notre succès ne repose pas seulement sur la taille et la croissance. Il repose surtout sur les personnes qui, chaque jour, font preuve de passion, de compétence professionnelle et d'esprit d'entreprise pour nos clients. Nous accompagnons les entreprises dans l'identification, l'évaluation et la couverture de leurs risques et développons des solutions d'assurance individuelles et durables. Nous misons sur un conseil personnel, global et des partenariats à long terme.

 

Ce qui nous rend particuliers

Chez Howden, l'humain est au centre. Notre principe vécu de "People First" signifie que nous faisons confiance à nos collaborateurs, leur confions des responsabilités et offrons des possibilités de développement individuelles. Nous encourageons non seulement l'excellence professionnelle, mais aussi une culture d'entreprise ouverte, valorisante et orientée vers le travail d'équipe.

 

Pour renforcer notre équipe à Zurich-Oerlikon, nous recherchons précisément vous !

 

Adjoint(e) au Responsable Construction, 100 % (tous genres)

Vous avez une solide expérience dans la construction de bâtiments, aimez le contact avec la clientèle et souhaitez évoluer à long terme vers un poste de direction responsable ? Alors ce poste vous offre une perspective passionnante dans le cadre d'une planification claire de la succession. 

 

Quelles sont vos missions chez nous ?

  • Assumer la fonction d'adjoint(e) au Responsable Construction et prendre progressivement en charge des domaines de responsabilité supplémentaires
  • Formation et perfectionnement ciblés dans le but de reprendre la fonction de Responsable Construction dans le cadre de la planification de la succession d'ici environ trois ans
  • Conseil professionnel et personnel à nos clients entreprises dans le domaine des assurances construction
  • Gestion et développement des portefeuilles d'assurance correspondants
  • Entretien et développement des relations avec les clients internes et externes ainsi qu'avec d'autres interlocuteurs
  • Collaboration active avec différents services et équipes internes

 

Quelles sont vos qualifications ?

  • Formation de chef de chantier diplômé(e) ou chef d'équipe en construction ou qualification équivalente
  • Plusieurs années d'expérience pratique dans la construction de bâtiments
  • Expérience et plaisir dans le contact direct avec les clients ainsi qu'une forte orientation service
  • Personnalité convaincante et engageante avec une présence assurée et d'excellentes compétences en communication
  • Intérêt pour des sujets variés et parfois complexes tels que les assurances, les cadres légaux et les technologies numériques
  • Très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand ; d'autres langues, notamment l'anglais et le français, sont un atout
  • Maîtrise des applications Microsoft courantes et ouverture aux nouveaux outils et possibilités numériques, notamment dans le domaine de l'intelligence artificielle
  • Grande autonomie, méthode de travail indépendante et fiable ainsi que plaisir à relever de nouvelles tâches et défis
  • Esprit d'équipe, engagement et volonté d'assumer des responsabilités

 

Ce que nous vous offrons :

  • Une culture d'entreprise ouverte et collégiale avec des processus décisionnels courts
  • Une rémunération attractive et d'excellentes prestations sociales
  • Des postes de travail modernes
  • Des possibilités de formation continue
  • Une entreprise en forte croissance offrant de nombreuses opportunités aux personnalités engagées

 

Votre perspective ?

Ce poste vous offre plus qu'une fonction classique d'adjoint(e) : vous avez la possibilité de vous développer de manière ciblée et de vous préparer pas à pas à la future prise de fonction en tant que Responsable Construction.

 

Intéressé(e) ? Si vous souhaitez assumer des responsabilités, aimez travailler avec des personnes et souhaitez associer votre expérience pratique dans la construction à une nouvelle perspective professionnelle, nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Accès à la formation Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Adjoint(e) au Responsable Construction (tous genres) 100%

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Comp1 Comp2 Comp3 Comp4
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Projets Construction influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

Comp1 · Comp2 · Comp3 · Comp4 · Comp5
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…