Constructeur Senior

Montres Breguet SA
L'Orient Hier CDI Construction & Immobilier
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Introduction de la société

Symbole de patrimoine historique et culturel ainsi que d'avant-garde technologique, Breguet s'inscrit en tant que référence absolue en matière de haute horlogerie. Nous n'avons de cesse de proposer des garde-temps toujours plus fascinants, alliant complications techniques et esthétique épurée.

Description du poste

Afin de renforcer notre position d'acteur essentiel de l'industrie horlogère, nous recherchons un Constructeur Senior H/F. Votre mission consiste à développer et construire des mouvements horlogers à complications, en assurant leur conception, leur validation fonctionnelle et leur industrialisation, tout en intégrant des solutions techniques innovantes répondant aux exigences de la Haute Horlogerie. Vos responsabilités : o Concevoir, développer et industrialiser des mouvements horlogers à complications o Analyser le cahier des charges produit et garantir sa mise en oeuvre technique o Collaborer étroitement avec les équipes R&D (Design, Produit, etc.) o Participer à l'amélioration continue des mouvements existants o Apporter un soutien technique aux départements transverses et au laboratoire o Contribuer aux sujets liés à la propriété intellectuelle, normes internes et analyses concurrentielles

Profil

o Ingénieur(e) en microtechnique, idéalement titulaire d'un MAS en construction horlogère o Minimum 10 ans d'expérience dans un bureau technique mouvements o Passionné(e) par la Haute Horlogerie et les complications o Rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et orienté(e) solutions Vos compétences o Maîtrise des logiciels de conception 3D et de simulation numérique (cinématique et dynamique) o Solides connaissances du marché horloger, des matériaux, des moyens de production et des normes qualité o Bonne maîtrise des outils MS Office o Excellentes capacités de collaboration, d'analyse et de partage des connaissances

Compétences requises

Langues

Lieu de travail

Manufacture Breguet Rue Alfred Lugrin 2 1341 L'Orient VD

Personne de contact

Elsa GIVERNAUD

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Constructeur Senior

Métier associé à cette offre

Vitrier automobile/vitrière automobile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vitriers/vitrières automobile installent des vitres dans des véhicules en tenant compte des spécifications du constructeur automobile, telles que le type de verre,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des outils et techniques de découpe et de pose de verre auto Connaissance des procédures de sécurité routière et des normes environnementales Compétences mécaniques de base pour le démontage des pièces mécaniques associées Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et des plans
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Projets Construction influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vitrier automobile/vitrière automobile

Maîtrise des outils et techniques de découpe et de pose de verre auto · Connaissance des procédures de sécurité routière et des normes environnementales · Compétences mécaniques de base pour le démontage des pièces mécaniques associées · Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et des plans · Solides compétences en service client et gestion des commandes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en réparation de vitrage automobile (CFC Vitrier Car/Auto), souvent complétée par des modules spécifiques de sécurité et de gestion de commandes. La connaissance des normes ISO 9001 et ISO 14001 est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers depuis l\, , , autres pays (ex.: UK NVQ Level 5, Germany IHK Level 3).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…