Kinderpsychotherapeut*in 60 %

The M.-L. von Franz Institute for Studies in Synchronicity
Zurich Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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«Es ist anders, normal zu sein.»

 

Seit 1984 setzt die Spielzeit genau darauf: dass Andersartigkeit kein Ausnahmezustand ist, sondern die gemeinsame Realität, unterschiedlich in der Welt zu sein.

 

Kinderpsychotherapeut*in 60 %

Zürich · Eintritt per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung

 

Kompetenzzentrum für Behinderung, Neurodiversität und Krankheit.

 

Seit über 40 Jahren begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung, Neurodiversität und Krankheit sowie ihre Angehörigen – mit Psychotherapie, psychologischer Diagnostik und Beratung. Daraus ist eine in der Schweiz einzigartige fachliche Perspektive entstanden, die wir täglich weiterentwickeln.

 

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die spezialisierte Psychotherapie mit jungen Menschen und ihren Familien in der Spielzeit mitgestalten möchte.

 

Das bieten wir

In der Arbeit integrierte Fortbildung in der «Spielzeit-Methode», mit Zertifizierung.Regelmässige interne Supervision und Gruppensupervision im Spezialfachbereich.Beteiligung an Deinen eigenen Weiterbildungs- und Supervisionskosten über die gesamte Anstellung hinweg (im ersten Jahr bis zu 50%).Schweizweit einmalig eingerichtete Therapieräume (Spielzimmer) und -Konzepte mit vielfältigem Arbeitsmaterial.

 

Deine Aufgaben

Psychotherapie mit Kindern und Jugendlichen, vorwiegend mit Neurodiversität, körperlichen und geistigen Einschränkungen.Spiel-basierte Durchführung von Psychotherapie mit jungen Menschen.Begleitung und Beratung von Familien und Angehörigen.Interdisziplinär fundierte und wertschätzend zusammenarbeitet im Team.

Dein Profil

Du bist als Psychologin inmitten einer Schweizer Psychotherapie-Ausbildung (mindestens im ersten Jahr) oder hast Deinen Psychotherapie-Titel mit Schweizer Anerkennung bereits abgeschlossen.Du hast Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse am speziellen Fachbereitch und zeigst Engagement in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien.Es macht Dir Spass, therapeutisch spielerisch und auf Augenhöhe zu arbeiten.Du hast Interesse an Teamarbeit in schlanken Strukturen mit viel kreativem Gestaltungsraum.

 

Klingt das nach Dir?

Wenn Du mit jungen Menschen arbeiten möchtest, die anders sind – und genau das als ihre Stärke verstehst –freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail.

 

Rilana Trachsel, Assistenz der Geschäftsleitung

www.spielzeit.ch

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Kinderpsychotherapeut*in 60 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Psychologinnen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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