Psychologue pour adolescents et jeunes adultes (a)

Kanton Luzern
Lucerne Il y a 13 jours CDI Santé & Médical +41412288110
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Psychologue pour adolescents et jeunes adultes (a)

80% - 100% | Lucerne



En tant que sous-division du BIZ, le Service de conseil psychologique pour la formation professionnelle et les gymnases accompagne les adolescents et jeunes adultes confrontés à des problèmes psychiques, des situations de stress psychosocial ainsi que des difficultés de performance et de motivation, les aidant ainsi à une intégration durable dans le monde du travail. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons trois psychologues.

Remarque : Seules les candidatures en allemand seront prises en compte.

Vos tâches

  • Nous grandissons et élargissons notre équipe ! Participez activement au développement de nos offres dans les gymnases ainsi qu’à l’évolution dans les écoles professionnelles et apportez votre savoir-faire psychologique dans le conseil et l’accompagnement des adolescents et jeunes adultes en situation de stress psychosocial.
  • Vous collaborez activement avec les écoles du niveau SEK II, les entreprises formatrices ainsi que le département de formation en entreprise et créez un réseau à l’échelle cantonale.
  • Vous utilisez votre large marge de manœuvre pour développer des solutions individuelles aux diverses préoccupations des personnes en demande.
  • En cas de crises, conflits et situations de harcèlement, vous menez des interventions en classe et travaillez en étroite collaboration avec les directions d’école et les enseignants.

Votre profil

  • Vous êtes psychologue avec un master obtenu (une formation complémentaire en psychologie scolaire, psychologie de l’enfant et de l’adolescent et/ou conseil psychologique / psychothérapie est souhaitée).
  • Vous avez une expérience professionnelle dans le conseil et l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes en souffrance psychique.
  • Vous vous exprimez avec compétence en allemand à l’écrit et à l’oral et contribuez avec votre savoir-faire à l’organisation de formations continues.
  • Autant vous vous impliquez activement dans l’équipe, autant vous travaillez de manière autonome sur des domaines thématiques.  

Ce qui vous attend

Nos domaines d’action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des perspectives de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant dans la direction que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et d’autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le Canton de Lucerne signifie façonner l’avenir - celui du canton, de ses habitants et enfin le sien propre. Plus de 7'000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Le Service de la formation professionnelle et continue est le centre de compétence pour la formation professionnelle initiale et continue dans le canton de Lucerne. Le BIZ Centre de conseil et d’information pour l’éducation et la profession informe, conseille et soutient les jeunes et les adultes dans le choix de leur profession et de leurs études, dans la gestion de leur parcours professionnel et dans les questions de financement de la formation. De plus, le département conseille et accompagne les clients et leurs personnes de référence sur des questions psychologiques et des défis complexes dans le cadre scolaire, de la formation ou familial, les aidant ainsi à une intégration durable dans le monde du travail.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de pluralité.



Votre lieu de travail


Votre contact


Département de l’éducation et de la culture
Service de la formation professionnelle et continue
Patricia Bachmann
Responsable du Service de conseil psychologique

+41 41 228 81 10

https://biz.lu.ch


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Psychologue pour adolescents et jeunes adultes (a)

Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de programmes pour les jeunes/coordinatrices de programmes pour les jeunes élaborent et mettent en œuvre des programmes et des politiques visant à améliorer et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Psychologinnen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordonnateur de programmes pour les jeunes/coordinatrice de programmes pour les jeunes

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…