Servicemitarbeiterin/ Servicemitarbeiter

Rest. Rössli Heistrich H.R. Soltermann
Qualitätsstandards Il y a 69 jours Temps partiel 26 0/h Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
SE
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Einleitung

Willkommen im Restaurant Rössli Heistrich! Wir sind ein traditionelles und gleichzeitig modernes Restaurant, das für seine herzliche Gastfreundschaft und frische, saisonale Küche bekannt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und freundliche Persönlichkeit als Servicemitarbeiterin/Servicemitarbeiter.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Gäste, um ein unvergessliches Restauranterlebnis zu schaffen
  • Servieren von Speisen und Getränken mit einem Lächeln
  • Vorbereitung und Pflege des Gastraums
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich

Qualifikationen

  • Erfahrung im Servicebereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Leidenschaft für die Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen

Vorteile

  • Ein motiviertes und herzliches Team
  • Faire Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeiten
  • Ein Arbeitsplatz in einem familiären und strustrukturierten Umfeld

Bewerbungsinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Rufen Sie uns an und erfahren Sie mehr über die spannende Möglichkeit, Teil unseres Teams im Restaurant Rössli Heistrich zu werden.

Hôtellerie & Restauration

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 26 CHF
20 CHF
Salaire net mensuel 2 CHF
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Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 ⬆️ Votre salaire est inférieur au marché pour ce poste en Suisse. N'hésitez pas à négocier une augmentation ou à explorer d'autres opportunités.
💡 💡 Les compétences en demande justifient souvent un salaire supérieur à la moyenne. Mettez en avant vos certifications et expériences clés.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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