Traineeship Business Development & Sales 100% (m/w/d) | Starte deine Karriere im IT-Recruitment!

Westhouse Schweiz AG
Qualitätsstandards Il y a 58 jours CDI Ressources Humaines +41439315701 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du kommst aus Verkauf, Kundenservice oder einer stark kommunikativen Rolle und willst in ein Umfeld, in dem Menschen, Tempo und Ergebnisse zählen – aber mit klarer Entwicklungsperspektive? Dann ist dieses Traineeship bei Westhouse der richtige nächste Schritt.

In unserem sechsmonatigen Traineeship lernst du zuerst die Grundlagen des IT-Recruitings. Danach entwickelst du dich schrittweise in Richtung Business Development: du baust Kundenbeziehungen auf, erkennst Chancen und bringst Themen ins Rollen. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Option auf eine Festanstellung mit klarer Entwicklungsperspektive.

Deine Aufgaben 

  • Active Sourcing über Datenbanken, Social Media und interne Tools
  • Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialist:innen
  • Begleitung von Kandidat:innen durch den Prozess (Kommunikation, Koordination, Follow-ups)
  • Mitarbeit bei der Kundenbetreuung und -entwicklung gemeinsam mit unseren Consultants
  • Schrittweiser Einstieg in Business Development: Identifikation potenzieller Neukunden, Terminvereinbarungen und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (telefonisch & digital)
  • Recherchetätigkeiten zu Kunden, Rollenprofilen und Markttrends
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und Vertrieb

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit EFZ
  • Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst hohe Eigenmotivaton und "Sales-Drive" mit
  • Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich – am Telefon genauso wie im Gespräch
  • Du bleibst dran und gibst nicht nach dem ersten (oder dritten) „Nein“ auf
  • Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil

Wir bieten dir

  • Praxisnahes, lehrreiches Praktikum mit umfassenden Einblicken in IT-Recruiting & Vertrieb 
  • Persönliche Betreuung und Training-on-the-Job durch erfahrene Mentor:innen
  • Option auf Übernahme als Associate Consultant bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Kollegiales, internationales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Zentrale Lage in Zürich mit hevorragender Anbindung an den ÖV
  • Hybrides Arbeiten möglich (1-2 Tage pro Woche Remote)
  • Regelmässige Team-Events, gemeinsame Mittagessen und Afterworks 

Bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal:
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Über uns

Westhouse ist - dank unserer hoch kompetenten und engagierten Mitarbeiter*Innen – seit 2002 eine Erfolgsgeschichte. Werde ein Teil davon und gestalte die Zukunft mit uns. Unsere positive Unternehmenskultur vereint die kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines internationalen Mittelständlers mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einem hochwertigen Kundenstamm weit in den DAX hinein.

Gemeinsam mit dir sind wir ein wichtiger Partner unserer Kunden am Puls der Zeit, um die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft zu beschleunigen. Westhouse ist die gefragte Adresse, wenn es um flexible und spezialisierte Vermittlung von hochqualifiziertem Fachpersonal in den Bereichen IT, SAP, Engineering und im kaufmännischen Sektor geht.

Erfahre mehr über uns unter: https://www.westhouse-group.com/ueber-uns

Westhouse Schweiz AG

Frau Rochelle Müller

Lead HR & Compliance

+41439315701

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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