KONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)

Mooser & Partner AG Personalberatung
Rapperswil (region) Il y a 56 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihr Knowhow für eine vielseitige Fachfunktion in der Wertschöpfungskette! Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität zeichnen die hochwertigen Produkte meiner Mandantin, einem national bekannten und international vernetzten Unternehmen im Industrie-Hightech-Umfeld aus. Im Zuge eines weiteren Ausbaus der Aktivitäten für den Standort in der Region RAPPERSWIL bin ich mit der Suche nach einer engagierten, versierten und vielseitigen Persönlichkeit beauftragt

KONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung über einen definierten, komplexen und vielseitigen Bereich in der Detailkonstruktion im Bereich Biegen und Stanzen
  • Ausarbeitung und Koordination von technischen Dokumentationen für Montagewerkzeugen, Folgeverbundwerkzeugen, Anlagen und allgemeinen Equipments
  • Sicherstellen von hochwertigen Produktedesigns, deren Detailzeichnungen (mehrheitlich in CAD), Konzeptbesprechungen und Stücklisten
  • Weiterentwicklung und Umsetzung hinsichtlich Effizienzsteigerung, Projekt-Optimierungen, Kennzahlen und Analysen und Machbarkeitsstudien sowie Angeboten
  • Regelmässiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten und anderen Fachpersonen im Team, aktive interdisziplinäre Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Fachbereich (Weiterentwicklungen, Stellvertretungen, Lieferantenbetreuung usw.)

Ihr Profil:
  • Technische Grundausbildung zwingend mit Weiterbildung im Bereich Design, Maschinen/Metallbau auf Stufe HF/FH/Bachelor (oder gleichwertig)
  • Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion eines Produktions- respektive Fabrikations- Unternehmens mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
  • Mehrjährige Fach-Erfahrung im Konstruktions-Bereich
  • Versierter Umgang mit Prozess- und Entwicklungs-Themen in einem industriellen respektive verarbeitendem Umfeld (oder vergleichbarem Sektor)
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Business-Englisch, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit, gute Normenkenntnisse sowie CAD, MS-Office und ERP von grossem Vorteil



Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten, Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!

Marketing & Communication
KONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)
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Métier associé à cette offre

Designer textile/designeuse textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les designers textile/designeuses textile conceptualisent des produits textiles en tenant compte de la communication visuelle et des résultats fonctionnels. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil (region) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — designer textile/designeuse textile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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