HR Assistant 80-90%

Vos tâches :

• Gestion autonome et traitement de tous les processus administratifs RH, de l'entrée à la sortie
• Élaboration de rapports sur le personnel et le social ainsi que d'autres analyses pertinentes pour les RH
• Responsabilité de toute la correspondance avec les employés et du suivi administratif du personnel
• Maintenance et gestion de divers systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors et DocuSign
• Support de premier niveau pour les employés et les cadres concernant les questions liées aux systèmes RH utilisés
• Participation à des projets RH locaux et internationaux
• Soutien actif à l'optimisation et au développement des processus RH existants
• Contribution à la numérisation et à l'automatisation des processus administratifs RH

Votre profil :

• Formation commerciale de base achevée
• Formation complémentaire en ressources humaines, par exemple en tant qu'assistant(e) RH ou gestionnaire du personnel
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en administration RH
• Expérience dans une entreprise industrielle internationale un atout
• Très bonnes connaissances de MS Office ainsi que des connaissances approfondies de SAP HCM
• Expérience avec SuccessFactors un avantage
• Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable
• Personnalité orientée service, ouverte et capable de travailler en équipe
• Intérêt pour le développement, la numérisation et l'optimisation des processus RH

Ce que vous pouvez attendre :

• Fonction RH polyvalente et responsable dans un environnement industriel international
• Grande autonomie et collaboration étroite avec les partenaires commerciaux RH
• Systèmes RH modernes et processus avancés et numérisés
• Possibilité de s'impliquer activement dans des projets RH et des optimisations de processus
• Environnement de travail professionnel et valorisant