Chimielaborant:en Polymeranalytik (80%)

OST - Ostschweizer Fachhochschule
Rapperswil Il y a 42 jours CDD Enseignement & Formation +41582574614
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Vous aimez travailler précisément en laboratoire, vous êtes intéressé par les matériaux polymères et vous aimeriez mettre à profit vos compétences techniques et analytiques dans un environnement universitaire pratique ? L'Institut de technologie des matériaux et de transformation des matières plastiques IWK de l'OST - Haute école spécialisée de Suisse orientale emploie environ 60 personnes et est l'un des principaux instituts de recherche de Suisse pour la conception et la production de composants dans le domaine de la plasturgie. Elle allie science et pratique et réalise des solutions innovantes en utilisant des matériaux et des technologies de production modernes. L'IWK s'implique également dans l'enseignement, les cours de formation continue et les projets pratiques avec des partenaires de l'industrie et du monde des affaires. De plus amples informations sur l'IWK peuvent être trouvées à

IWK EST

Assistant de laboratoire de chimie : en analyse des polymères (80%)

Vos tâches

Travailler sur une large gamme de questions liées aux matériaux à l'interface de différentes spécialités

Réalisation d'études d'analyse des matériaux, notamment par microscopie électronique, EDX, FT-IR et analyse thermique

Contribution à la clarification des causes des dommages grâce à des analyses précises et des résultats de mesure fondés

Évaluation et documentation des résultats de mesure comme base pour les rapports clients, les décisions de projet et les étapes de développement ultérieures

Participation à des projets de recherche pour développer de nouveaux matériaux et recettes

Accompagner et soutenir les étudiants dans leurs travaux de laboratoire

Responsable des opérations fiables du laboratoire, y compris l'équipement, la maintenance, les commandes, la gestion des produits chimiques et la documentation

Vos qualifications

Formation accomplie d'assistant de laboratoire à l'EFZ spécialisée en chimie ou formation de base comparable dans le domaine de la chimie, de la technologie des matériaux ou des sciences naturelles

Plusieurs années d'expérience professionnelle en milieu de laboratoire, idéalement en analyse de polymères ou en plasturgie

Expérience pratique des procédures d'analyse et de test, en particulier en analyse chimique instrumentale et en microscopie

Manipulation sûre des équipements de laboratoire, des méthodes de test et documentation minutieuse des résultats de mesure

Personnalité fiable et motivée avec une manière de travailler précise, un haut niveau d'auto-organisation, une forte conscience de la qualité et une ouverture à de nouveaux sujets

Esprit d'équipe et personnalité communicative avec la capacité de travailler avec différentes parties prenantes

Nous offrons

Des activités variées avec des questions passionnantes et un haut niveau de pertinence pratique

Infrastructure de laboratoire moderne avec procédures d'analyse et de test polyvalentes

Rôle indépendant dans les opérations du laboratoire avec de la place pour vos propres idées

Collaboration transversale avec différents groupes spécialisés, une équipe dédiée, des étudiants et des partenaires industriels

Environnement universitaire animé à proximité de l'enseignement, de la recherche et des pratiques industrielles

Lieu de travail sur notre site externe à Eichwies, à environ 10 minutes du campus de Rapperswil

Le poste est initialement limité à un an avec possibilité de prolongation. Intérêt? Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Pour plus d'informations, veuillez contacter Sandra Isenring, HR Business Partner, par téléphone au +41 58 257 46 14 ou par e-mail.

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volontiers disponible. Debra Cortés Gómez, responsable de la technologie des matériaux, se fera un plaisir de vous fournir des informations techniques sur le poste par e-mail.

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. Vos avantages chez nous

Vous pouvez retrouver nos avantages sur notre

Page Carrière

. À propos de l’EST

L'OST - Haute école spécialisée de Suisse orientale est une haute école spécialisée intercantonale et interétatique implantée à Buchs, Rapperswil-Jona et Saint-Gall. Nous formons des spécialistes et des managers tournés vers l'avenir grâce à d'excellents programmes de licence et de master ainsi qu'à une formation continue ultramoderne. Nous sommes l'une des principales institutions au niveau national dans le domaine de la recherche et du développement axés sur les applications ainsi que des services. Questions sur le processus de candidature

Sandra Isenring

Partenaire d'affaires RH

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Questions spécifiques au sujet

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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