Facility Manager im Immobilienbereich 100%

Workmanagement AG
Rapperswil Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir, die Workmanagement AG betreuen seit über 45 Jahren ein Kundennetzwerk mit sehr exklusiven Stellen rund um den Zürichsee.
Unsere Kundin aus der Region Rapperswil, ist im Immobilienbereich tätig und sucht über uns noch einen

Facility Manager im Immobilienbereich 100%

Ihre Aufgaben
  • Ausführen von kleineren Umbauten, Ausbesserungen und Reparaturen
  • Handwerkliche Arbeiten wie kleinere Schreiner-, Gipser-, Maler- oder Maurerarbeiten
  • Beheben von Mängeln in Wohnungen, Allgemeinbereichen und Technikräumen
  • Begleiten und Kontrollieren von externen Handwerkern bei grösseren Arbeiten
  • Laufende Kontrolle und Pflege der Liegenschaften
  • Reinigungsarbeiten in Treppenhäusern, Kellern, Eingangsbereichen und weiteren Allgemeinflächen
  • Gartenarbeiten wie Rasenpflege, Schnittarbeiten, Pflege von Sträuchern und Rabatten
  • Umgebungspflege sowie Winterdienst
  • Bedienung und einfache Wartung von haustechnischen Anlagen
  • Erkennen, Melden und Mitkoordinieren von Störungen
  • Mitwirken bei Renovationen sowie bei Wohnungsabnahmen und -übergaben
  • Ansprechpartner vor Ort für Mieter, Eigentümer und Handwerker
  • Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsverwaltung
  • Abstimmung mit anderen Hauswarten, internen Stellen und externen Fachfirmen
  • Saubere Rückmeldung zu ausgeführten Arbeiten und festgestellten Mängeln
Ihr Profil
  • Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre (EFZ), zum Beispiel als Schreiner, Zimmermann, Gipser, Maurer oder in einem verwandten Beruf
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Unterhalt, in der Hauswartung oder im Bau-/Handwerksumfeld
  • Freude an einer vielseitigen Tätigkeit auf wechselnden Liegenschaften
  • Hohe Selbstständigkeit sowie eine zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im täglichen Austausch mit Mietern,
  • Eigentümern, Kollegen und externen Fachpersonen
  • Gute Koordinationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Hauswarten und verschiedenen Gewerken
  • Freude daran, mitanzupacken und praktische Lösungen umzusetzen
  • Freundliches und hilfsbereites Auftreten
  • Führerausweis Kategorie B zwingend
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einfache IT-Anwenderkenntnisse von Vorteil
Das dürfen Sie erwarten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
  • Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
  • Fairer Salär mit weiteren Benefits
Habe Ich Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Wettler - Telefon: 055 220 60 84 oder via E-Mail E-Mail schreiben . Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
 
Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.
 

Woma Work Management AG

Wettler Thomas

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

Construction & Immobilier 7 – Craft & Related Trades
Facility Manager im Immobilienbereich 100%
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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