Head of Logistics (M/W/D)

Weidmann Electrical Technology AG
Rapperswil Il y a 22 jours CDI Logistique & Transport +41796833634 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Treten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran!

Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…

Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.

Die Rolle…

Sie übernehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld die Komplettverantwortung aller logisitknahen Abläufe für den Bereich Electrical Technology am Standort Rapperswil. Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit, die sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung unserer Logistik einen echten Unterschied macht. Diese Rolle bietet ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum. Wer Freude an Veränderung hat, Komplexität als Chance begreift und in einer anspruchsvollen Wachstumssituation aufblüht, ist hier genau richtig.

Wie Sie etwas bewirken werden…

  • Disziplinarische Führung der Warenannahme und Spedition mit 6-8 Mitarbeitenden
  • Sicherstellen der Wareneingangsprozesse sowie der bedarfsgerechten Materialbereitstellung für die Produktion
  • Koordination und Abwicklung der Versandlogistik inkl. versandfertiger Bereitstellung und Verpackung
  • Steuern und Überwachen der Lagerbestände
  • Leiten des täglichen Shopfloor Meetings Level 1 und Berichterstattung an den Leiter Operations
  • Projektleitung zur Transformation der internen Logistik mit transparenten Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
  • Lokale Einführung des globalen WMS-Standard in SAP S/4 Hana und EWM

Was bringen Sie mit…

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Praxiserfahrung, idealerweise in einem Produktionsumfeld
  • Nachgewiesene Führungserfahrung (>3 Jahre) sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen
  • Fundierte SAP-Kenntnisse (WM-LE, EWM) und Erfahrung in der Einführung von SAP-WM oder -EWM
  • Kenntnisse im Bereich Projekt- und Lean Management, IPMA-Zertifizierung und/oder Lean Six Sigma Green Belt von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?

  • Markt- und leistungsgerechte Vergütung inkl. erfolgsabhängiger Bonuskomponente
  • Aktive Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
  • Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
  • Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
  • Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!

Bitte bewerben Sie sich bei:

Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist

+41 79 683 36 34

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.

BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Head of Logistics (M/W/D)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Bestandsmanagement Lagermanagement Logistikmanagement Mitarbeiterführung Projektmanagement SAP Supply Chain Management Warehouse Management

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Congé maternité rémunéré Plan d'actionnariat pour les employés Places de parking disponibles Assurance accident Smartphone professionnel Indemnité kilométrique Participation aux bénéfices Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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