Head of Sales, Service & Marketing (m/w/d)

Graf + Cie AG
Rapperswil Hier CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Graf + Cie AG, weltweit führender Anbieter von Garnituren und Kämmen für Kardier- und Kämmmaschinen im Kurz- und Langstapelspinnen sowie für Produzenten und Maschinenbauer zur Herstellung von Textilverbundstoffen (Nonwovens), ist eine Tochtergesellschaft des Rieter-Konzerns. Mit Hauptsitz im schweizerischen Rapperswil bietet Graf Mehrwert für seine Kunden mit hoch entwickeltem Branchenwissen, innovativen Lösungen, ausgezeichneten Leistungen im After-Sales-Bereich und einer globalen Präsenz. Die Kernkompetenzen des Unternehmens liegen in der Herstellung von flexiblen Deckelgarnituren, Ganzstahlgarnituren für Karden und Krempeln, im Know-how in der Metallurgie und in der präzisen Stahlverarbeitung. Die hohe Fertigungstiefe von Graf ist das Fundament für die überragende Qualität der Produkte und Dienstleistungen.

Sie haben Power, sind vielseitig einsetzbar sowie dienstleistungs- und zielorientiert? Sie arbeiten gerne in einem Team, sind neugierig und finden immer wieder innovative Wege, um an Ihr Ziel zu gelangen? Dann passen Sie perfekt zu uns und können unser Team stärken als

Head of Sales, Service & Marketing (m/w/d)

Die Position

  • Gesamtverantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele im Vertrieb innerhalb unserer internationalen Gruppe
  • Strategische und operative Führung der Verkaufs-, Service- und Marketingteams in der Schweiz sowie an unseren internationalen Standorten
  • Fachliche Steuerung und Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden im In- und Ausland
  • Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Textilmaschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb technischer Produkte
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen Geschäftspartnern
  • Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Vertriebs-, Service- oder Marketingprozessen
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools und digitalen Arbeitsmitteln
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 50 %)
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz

Unsere Versprechen

  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit Tradition und Zukunft
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und faire Anstellungsbedingungen
  • Ein engagiertes Team, das von Respekt, Offenheit und guter Zusammenarbeit geprägt ist
Stellen ID: 2603051224ah
Geschäftsbereich: Components
Land: Schweiz
Unternehmen: Graf
Funktionsbereich: Vertrieb
Einstiegslevel: Führungskräfte
Vertragstyp: unbefristet
Ort: Rapperswil

Anke Haugner-Matthes
Head HR Graf Group

GRAF + CIE AG
Bildaustrasse 6
8640 Rapperswil

www.graf-companies.com

Wir suchen Personen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns Ihre online Bewerbung zukommen.

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Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…