IT-Koordinator/in 80 - 100%

Antistress Aktiengesellschaft für Gesundheitsschutz
Rapperswil Il y a 37 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unsere innovative und aufstrebende Firma Burgerstein Vitamine suchen wir nach Vereinbarung eine/n

IT – Koordinator/in 80-100%

Als stolzes, inhabergeführtes KMU, zeichnen wir uns durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Respekt, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl und Identifikation zur Marke Burgerstein. Wir legen grossen Wert auf die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch gezielte Weiterbildungsprogramme und ein inspirierendes Arbeitsumfeld unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen unseren Mitarbeitenden, den externen IT-Partnern und dem Qualitätsmanagement. Dabei tragen sie mit ihrer sorgfältigen Arbeitsweise dazu bei, dass unsere computergestützten Systeme den regulatorischen Anforderungen entsprechen.

Ihre Hauptaufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Business-Applikationen mit Schwerpunkt ERP
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Anforderungen an computergestützte Systeme im regulierten GMP-Umfeld
  • Erstellung und Pflege von Benutzeranleitungen und Dokumentationen
  • Entgegennahme und Bearbeitung von firmeninternen IT-Anfragen sowie Koordination mit externen IT-Dienstleistern
  • Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Applikationen und IT-Prozessen
  • Mitarbeit bei Dokumentationen, Tests und einfachen Validierungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit IT-Weiterbildung, Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
  • Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365
  • Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Anwender zu unterstützen
  • Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Kennnisse im GMP-regulierten Umfeld oder Umgang mit computergestützten Systemen sind von Vorteil

Wir bieten

  • Ein motiviertes, aufgeschlossenes und dynamisches Team mit hoher Identifikation zur Marke Burgerstein
  • Ein modernesArbeitsumfeld mit guten Anstellungs-Bedingungen in einem erfolgreich inhabergeführten KMU-Familienunternehmen
  • Vielseitigeund anspruchsvolle Aufgaben

Machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit persönlichem Motivationsschreiben.

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt - keine Vermittler.

Antistress AG, Burgerstein Vitamine

Stephanie Sigg – Human Resources Fluhstrasse 30 CH-8645 Rapperswil-Jona

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Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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IT-Koordinator/in 80 - 100%

Compétences & avantages

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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